东北网10月26日讯 在25日举办的哈市“农村富余劳动力转移现场推介会”上，企业提供了两三千个生产工人岗位，虽然高薪、待遇好、要求低，但还是招不到人。

　　来自哈市呼兰区的马先生今年40岁，10年前下岗后就一直没有正式工作。由于学历较低、没有技术，这么多年来他一直干些零活。今天，他来到招聘会现场，看到一家电源公司招聘生产工人。这家企业是生产手机锂电池的，招聘200名生产工人，工资最高能达到5500元。

　　招聘企业表示，马先生经一周培训后就可上岗，完成任务就可拿到四五千元的工资。

　　来自绥化农村的农民马先生今年30岁，在哈市打工已经快10年了。他在招聘会转了一上午，也没有找到合适的工作。他说，虽然自己学历不高，也没什么技术，但现在缺劳动力，他现在并不着急找工作，实在不行回家可以种地，这几年随着国家政策好了，种地维持生活没问题。

　　在招聘会现场，招聘生产工人的企业最多，每家企业招聘数量少则几十人，多则几百人。“工资噌噌蹿，蓝领没人干。”一家企业负责人说，这次他们打算招聘100名生产工人。虽然他们对生产工人的要求不高，但因近年农村劳动力减少、工作性质比较单调等原因，他们还是不好招人，所以只能靠涨工资来吸引求职者。

　　他表示，为了能正常维持生产，他们一是靠多给加班费，二是派专人常年四处招聘，三是靠拼工资，“现在这3招也不灵了。”

　　据哈市道外区人才市场赵冷介绍，今天共有192家用人单位参加了现场洽谈活动，提供适合农民朋友的用工岗位5000余个，现场签订意向性用工协议1265人，3000余人参加了现场招聘洽谈活动。其中，生产工人岗位两三千个，工资比去年平均上涨了500元。

　　赵冷分析，用工荒是社会存在的普遍问题，由于用工荒导致工人很紧缺。用工荒导致工人工资大幅上涨，体力劳动者对工作环境、收入、待遇等要求也越来越高。近年来，农村劳动力减少，特别是秋收季节，很多外来务工人员都返程农忙，也致使生产工人缺乏。