东北网10月28日讯 (记者 印蕾) 由省总工会等单位共同举办的2012全国女职工岗位创新技能大赛家政服务类(育婴、养老护理项目)大赛黑龙江选拔赛，26日至27日在黑龙江高等护理专科学校举行总决赛。全省共有11支代表队、46名选手参加了决赛。经过两天的激烈角逐，伊春、佳木斯、哈尔滨代表队分获团体一、二、三等奖。
参赛选手在比赛中。刘振平摄影
参赛选手在比赛中。刘振平摄影
参赛选手在比赛中。刘振平摄影
据介绍，2012年全国女职工岗位创新技能大赛共设4类7个项目，我省结合实际，开展了3类(医疗护理、话务服务、家政服务)6个比赛项目(儿科、重症、临床、10086热线、家政育婴和养老护理)的选拔赛。据不完全统计，全省参加6个项目技术比武活动的女职工达10余万名。对这次大赛中各工种(项目)决赛获得第一名的选手，将按照申报并公示后，由黑龙江省总工会授予“黑龙江省五一劳动奖章”荣誉称号；获得各比赛前五名的选手，由黑龙江省技术能手评选委员会颁发黑龙江技术能手荣誉证书；对分别获得育婴和养老护理项目决赛第六名至第十名的选手，由黑龙江省人力资源和社会保障厅颁发高级工或者中级职业资格证书。对进入本次选拔赛的其他选手，其理论考试和实际操作均合格者，在原职业级别基础上晋升一级。
为获奖代表队颁奖。东北网记者印蕾摄
为获奖选手颁奖。东北网记者印蕾摄
记者从省总工会获悉，目前，我省家政服务机构在工商注册近2万家，从业人员几万人。本次家政服务大赛的特点体现在，参赛选手年龄跨度大，参赛人员中年龄最小的26岁，最大的52岁，平均年龄达到41岁，这说明随着经济社会的快速发展，家政服务作为一种职业已经能够被越来越多的人群所接受和选择。创新性突出，在育婴和养老护理项目比赛中，创新思路、创新操作方法都层出不穷，形成了家政服务水平提升、创新的强大推力。参赛选手文化程度较高，掌握的知识和技能有深度、有广度。参赛人员除具备初、中、高级家政服务资格之外，很多还具有高级营养师、计算机录入师、助听验配师、妇产接生员等相关资质，家政从业人员为满足市场需求多样性而提升自身素质。同时，本次大赛也暴露出当前我省家庭服务业还存在着从业人员技能水平需要提高和高技能人才短缺问题。为解决这一制约家庭服务业发展的“瓶颈”，急需提高从业人员的技能水平，加快高技能人才培养。
责任编辑：宋巍
