东北网10月30日讯 近年来，桦南林业局党委、林业局高度重视和谐机关建设，围绕“政令畅通、依法行政、运转协调、服务周到、勇于创新、务实勤政、清政廉洁”的总体要求，积极创新工作理念，创新工作方法，创新工作手段，坚持面向基层，面向群众，着力提高服务水平，提高工作质量，使和谐机关创建工作取得了明显成效。机关工作人员整体素质进一步提升，理想信念进一步坚定，宗旨意识进一步牢固，职工道德观念进一步增强，作风建设进一步改善，使机关工作围绕中心，服务大局的作用得到了充分体现，适应了推动林区经济社会发展新形势、新任务的要求。

桦南林业局局长侯绪珉荣获省“十佳公仆”称号。

　　强化领导，完善机制，形成合力推进和谐机关创建的良好态势

　　提高思想认识、强化领导。由于认识明确，局党政班子对创建工作高度重视，做到组织领导到位，经费保障到位，指导监督到位。全体机关干部增强了参与创建活动的责任感和工作积极性。

　　为推动“和谐机关”创建活动的扎实有效开展，从强化领导，完善机制入手，成立了以林业局党委常务副书记、常务副局长为组长的创建活动领导小组，并将活动办公室设置在机关党委，切实强化了对“和谐机关”创建活动的组织领导保障。在此基础上，制定了实施方案、竞赛方案，以及创建活动定期例会制度，理论学习制度，卫生评比制度，先优评选制度，检查考评制度和表彰奖励制度等。与评选先进挂钩，与科室绩效考核挂钩，与干部使用挂钩，与工资奖励晋升挂钩，为“和谐机关”创建活动提供了坚强保证。

桦南林业局荣获全省“十佳和谐机关”称号。

　　深化教育，加强武装，努力提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质

　　强化思想教育。大力弘扬“六种风气”，即大兴学习之风，调查研究之风，实干创业之风，创先争优之风，团结合作之风和廉洁自律之风，不断提高机关干部思想道德素质和业务能力。

　　局机关党委在“和谐机关”创建活动中，坚持以“学习型党组织”建设活动为载体，在全机关扎实组织开展了创建学习型支部，学习型科室和学习型党员、干部活动，着力提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，为构建和谐机关奠定了良好的基础。

　　——学习型党组织和创先争优活动成果明显。自学习型党组织和创先争优活动启动以来，机关党委制定了详细实施方案和学习计划。学习型党组织建设活动中，坚持把机关党委中心组的带头学习转化为局机关党员干部的共同学习。大力弘扬“六种风气”，使全体党员进一步加强了党性修养。建立了党组织“创红旗支部，建发展业绩”活动写实簿和党员创先争优活动写实簿。所属各支部，党员做到全面开展公开承诺，主动把自己置于组织和群众监督之下。

　　——主题教育活动形式多样。多年来坚持运用读书活动，知识竞赛，演讲比赛等有效形式，深化机关政治理论学习和推进主题教育活动。在读书活动中，每半年都为机关干部职工“推荐一本好书”，每年都组织一次读书交流会。

　　面向基层，高效服务，促进机关工作作风的进一步转变

　　在“和谐机关”创建活动中，把保证机关的政令畅通，运转协调，服务周到，务实勤政做为加强机关作风建设的第一位工作任务来抓，实行了机关目标责任考核制度。每年围绕基层反映强烈的难点问题和林区改革发展重点问题，组织机关深入基层和服务对象开展调查研究，形成了一批质量较高的调研成果，并及时转化为推动基层工作的办法措施。加大了作风建设督察力度，把作风建设与个人绩效评价挂钩，与科室目标责任制考核挂钩，有效提升了服务质量与效能，努力打造了局机关干部“服务大局、精通业务、勤政务实、廉洁奉公、谦和文明”的良好形象，使机关工作步入了快车道。

　　一是建立机关干部行为规范，对党员干部的言行进行明确约束；二是推行政务公开和服务承诺。成立由机关党委牵头，纪检、组织、人事等部门组成的机关作风举报中心，设置意见箱，接待来访群众。机关干部廉政承诺、服务承诺、党员先锋岗等以“桌牌”等形式向社会公布，主动接受群众监督；三是建立“一站式”服务大厅，开展便民服务。四是建立领导干部调研制度。副科级以上干部深入基层调研全年不少于60天。五是创建活动与“创先争优”、“廉控”、“三创”等工作相结合，相互促进，相互提高。六是创建活动考核结果与干部的工资、奖惩、任免直接挂钩。定期发放调查问卷、召开座谈会，广泛听取意见和建议，有效解决了党风政风建设方面存在的一些突出问题。

 　　做强文化，活化载体，助推林区经济社会又好又快发展

　　四年来，桦南林业局注重文化载体建设，为持续有效地开展文化建设提供了平台。一是建立文化宣传阵地，局机关一至五楼，设置了廉政风险防控机制建设，“创业、创新、创优”内容书法、绘画、摄影展。二是成立文体活动组织。支持干部职工自发成立了学哲学、乒乓球、健身操、书法、绘画等兴趣活动小组，坚持定期开展活动，锻炼出了一批文体骨干。三是利用重大节日开展形式多样的文体活动。成功组织书法绘画摄影展，诗歌朗诵会，庆祝文艺演出，大型“红歌”演唱会，篮排球、乒乓球赛等活动。

局长侯绪珉与北京顺泰公司签约有色金属开发项目。

　　通过扎实开展“和谐机关”创建活动，桦南林业局机关干部抓发展的思想更加坚定，抓落实的氛围更加浓厚，促发展的作风更加扎实，有力推动了林区经济社会的跨越式发展。

　　——七星峰红色生态旅游开发取得新成效。通过招商引资，别墅签约已达20栋，采摘园、阁楼建造、山门建造已签约，真正把七星峰红色生态打造成一道靓丽的风景线，成为拉动七星沿线餐饮、家庭旅馆、运输等副业发展的又一经济增长点。

工业园区新建大米加工厂。

　　——产业结构调整取得新成效。在煤炭产业上，17个林场(所)中，有11个林场(所)有地下煤炭资源，已形成前期规划，今年可生产原煤25万吨，力争打造100万吨的煤炭生产基地。在农业生产上，大力推广科学种田，应用科技新技术，改善种植结构，增加紫苏和旱改水面积。

洗煤业产销两旺。

　　——小城镇建设取得新成效。全力抓好棚户区改造工作，三年来累计拆迁棚改区总面积25.2万平方米，建设住宅楼62栋，总面积42.4万平方米，局址彻底消灭了平房，5608户居民喜迁新居。同时，绿化、供水、供暖、供电等配套设施全部跟进。大力加强小城镇管理。

　　——民生工程建设取得新成效。2009年以来，局党委、林业局共实施了24项重大利民工程，极大改善了职工群众生产生活条件，三年来累计投入改善民生的资金达1.6亿元。

　　——林场所撤并取得新成效。局党委、林业局在全省森工系统第一个打响了以“撤得下、稳得住、能致富”为目标的生态移民攻坚战，仅用一年的时间完成了七星、先锋、大肚川三个林场(所))的撤并工作。530户迁移撤并到局址中心，并在大肚川所新建4栋住宅、办公综合楼。

　　——文化建设取得新成效。文化体育活动连连不断，拥有局址森林公园，新时代文化广场，职工俱乐部等设施设备的基础上，不久前又成立了桦林文联，附属文学创作、乒乓球、摄影、京剧票友、文艺团体等6个协会，将文化触角向广场文化、公园文化、社区文化延伸。