东北网12月23日讯 社区专职工作者，这个普通的基层岗位招聘在短短的几天里，在社会上引起了广泛关注。4642人排长队的报名场面，大量高学历人才的专注备考……一连串超出“预计”的“火”，让有着11年社区工作经历的“老委主任”——55岁的通江街道办事处上红社区主任战敏良的内心，一直被问号与叹号碰撞着。

　　问号一：工资不高为啥这么多人考？

　　当了11年的社区主任，战敏良如今的工资扣除了各种保险后拿到手的是1500元。连续看了好几天报纸的她，挺纳闷社区这基层工作工资不高，也没所谓的“编制”，怎么这么“招人儿”呢？与这些年轻人不同，战敏良当年走进社区工作，还带着几份无奈与不甘心。十一年前，她从所在的企业下岗了，“40多岁不是养老的岁数”，带着这份要强和要伺候老人的实际，她选择了参加离家很近的通江街道办事处公开招聘社区主任的考试。不仅考上了，还一干就是11年。实在的战大姐说，要不是为了离家近方便照顾一直卧床的母亲，她也许早就换了份工作。“现在1000多块钱能干啥？别说养一家老小，都不够时髦姑娘买一双鞋的。”

　　问号二：没经验的他们能行吗？

　　社区工作说大不大，说小还真不小。都是与老百姓息息相关的事，对谁家来说都是急事。从来没有过基层工作经验的年轻人，能行吗？战敏良有些不放心。“他们学历高，但社会阅历和工作经验不足，而且不太懂得如何做群众工作，如何化解生活矛盾。”按战敏良多年的经验，一些居民来社区办事，有些是带着“气”来的，发几句牢骚、多问几句，是很正常的。可作为“天之骄子”的这些年轻人，能不能处理好，也许还需要真本事来证明！

　　问号三：工作琐碎他们能坚持多久？

　　一名社区工作人员要负责网格内的四、五百户人家的各项事务，上到劳动保障、下到卫生监督，不仅要知道各家家庭成员都有谁，还要熟悉每户的基本情况……说起社区工作，战敏良那股认真劲儿又被“勾”起来了。琐碎的工作，几乎很少能在短时间见到成果，作为居民的“大管家”，也很难让家家户户都满意。这份工作不仅不清闲，还要付出很大责任心和耐心才能做得出色。这份“苦差”，他们能坚持多久，会不会干了没几天就撂挑子了？

　　道里区通江街道办事处何主任告诉记者，前年区里曾面向全社会招聘过一批政府雇员。可才两年的光景，就有不少人选择了辞职，“婆婆妈妈”“工作辛苦”是他们离开的理由。

　　叹号一：真年轻！

　　新老交替是必然趋势，能让居委会大妈的面孔换成“80后”甚至“90后”，对于老一代社区工作者来说是欣慰。以前的“银发”职业如今也成为了年轻人争抢的香饽饽。“我们社区现在在岗的工作人员是12人，其中11人已经是超过45岁的中老年人了。”战敏良认真地算着每个人的岁数，“这个职业以前一直都是退休老太太或家庭妇女组成的队伍”，缺少活力，工作模式单一，太需要年轻人的朝气与创造性了。

　　叹号二：有文化！

　　天天看报纸，战敏良知道这次社区专职工作者众多报名者中，竟然还有硕士，还有“海归”高材生。“这真是太好了！”“其实社区工作特需要文化人，需要人才！”在社区办公室内，记者几乎看不到“文件夹”、“大本子”，战敏良指着电脑，自豪地笑着说，社区内的大部分资料已经录入电脑，各种档案也都变成了电子版。社区工作早就不再是家长里短，调解两口子吵架了。所以未来的社区工作更需要有文化的年轻人。“简单的计算机操作还可以，但如果要是制作多媒体课件、制作短片，我们就要出去花钱请人来做。”说到这，战敏良略带憧憬地表示，希望这次他们社区也能来个高材生，最好是个电脑高手！

　　叹号三：我们也要充电！

　　“未来的社区工作者肯定是向着年轻化、高学历化的方向发展。”战敏良谦虚地说，“我们这些人一看这情形，都觉得压力很大，自己也不能放松要求，得不断学习充电。”其实谁也不是天生当社区工作者的料，谁也别说这些年轻人干得不会好，谁也别说他们会干得好！多给年轻人些机会，帮他们一把，相信假以时日，他们错不了！