东北网1月24日讯 日前，在哈市道外区职业介绍中心举办的“寒假短期工对接会”上，一些企业提供了很多专业性强、工资待遇丰厚的岗位，希望以此吸引高校毕业生，但在招聘过程中，这些企业并未如愿。

　　樊先生是哈市一家药业公司的营销人事部经理，因公司发展需要，需要聘请多位康复咨询师。一个月前，他来到寒假短期工对接会上“招兵买马”，开出月薪3000—5000元的条件，和几名大学生现场达成了用工协议，新人正式上岗后，问题也随之出现。

　　樊先生说，大学生经过短期培训后，企业有意愿吸纳他们做长期工作，但应聘成功的几人只愿意做兼职，且是文职或服务岗位，对“长期工作”不感兴趣。

　　道外区人力资源市场副总经理赵冷认为，对企业来说，如果打短期工的大学生毕业后能够留下来，可以节省培养成本，对高校毕业生来说，选择熟悉的企业，也不失为一种选择。