生活报2月21日讯 省人才大市场今天举行了春节后的首场招聘会，当日共有84家用工企业提供1352个就业岗位，而去年该市场春节后首场招聘会共有46家企业提供709个岗位，参会企业和提供岗位数量今年均比去年多一倍。同日，哈市中高级人才市场也举行了节后首场招聘会，20多家企业提供300多个就业岗位。其中，由于营销类人才需求量大、春节前流动性强，成为招聘会上多数企业竞相招聘的对象。

资料图。

　　这边急切

　　部分企业销售人员缺口过半

　　记者在省人才大市场的招聘现场看到，科技开发公司、服饰行、商贸公司等各类企业均在招营销类人才，从销售区域经理、到销售经理助理、电话销售、销售代表，据了解，当天招聘的营销类岗位占三成以上。

　　美尔雅商贸有限公司在招聘会上急招区域销售，不仅有底薪2000元、提成、差补、年终奖、保险、双休，还有不定期加薪，年薪可以达到5万元以上。该企业招聘负责人告诉记者，公司在春节前流失了几名销售人员，现在只有6名区域销售，无法完成日常的销售任务，缺口达到8人，“销售流动性大，很难长期留住人，今年比去年底薪上调了600元，还是出现了这样大的人员缺口。”招聘负责人说。

　　记者走访发现，销售人员严重短缺的企业不在少数。金利通科技开发有限公司同样遇到了春节前销售人员流失的状况，“一名工作了6年的老销售员工辞职了，他负责的大片区域必须尽快有人接替，所以过了年就马上招聘了。”招聘负责人周先生告诉记者，工作时间短的销售员也有个别流失的，这一次需要招聘销售经理4名和销售员8名，以便在现在销售工作相对轻松的季节做好人员储备。

　　这边观望

　　3000求职者仅400人达成意向

　　记者在省人才大市场招聘大厅看到，各家企业的招聘单挂得四处都是。招聘现场，众多求职者正在与企业招聘负责人交谈，其中以20至30岁的年轻求职者居多。他们咨询的问题并不集中在“是否压工资”、“是否缴纳保险”等问题，而是更加关心企业的规模、发展前景和个人工作环境。去年毕业于计算机专业的小王春节后第一次出来找工作，他虽然已经拥有一份与专业相符的工作，但是对1500元工资并不十分满意，决心换一份更加有挑战性的工作。记者走访中了解到，像小王这样已有一份工作，想换份发展前景更好、更富挑战工作的求职者不在少数。

　　省人才大市场经理姜禹告诉记者，往年春节过后的招聘和求职热潮大多会在正月十五之后开始，今年明显有所提前，这与企业对人才的迫切需求有很大关系。然而据了解，今天上午共有3000余名求职者进场求职，这与往年基本持平，但是与企业达成初步就业意向的仅为400余人，绝大部分求职者仍在观望，并不急于“敲定”工作。姜禹认为，大批求职者会在正月十五之后求职，求职者数量的最高峰也将在那时到来。