东北网齐齐哈尔2月21日讯 春节刚过，记者在鹤城市区随处可见写着“招聘”的招工启事。节后用工荒几乎成了一些经营业主的心病，为了能更快招工，不得不顺应市场形势在薪水方面做出调整。春节过后鹤城的餐饮市场，特别是饭馆的服务人员缺口比例较大，有的因为换了新的工作未返回岗位，有的因为正月还没有过完，没出来找工作，企业招工难，求职者对待遇和薪酬的要求也成为一个主要因素，这些都加重了节后用工荒。

　　位于合意大街上一家烧烤手拉面饭馆的业主说，年前他家的拉面师傅每月开2500元，现在涨到每月2800元，若不涨到这个价位根本就留不下人。与拉面馆邻近一家砂锅店的女业主说，年后这段时间，都是自己和丈夫在忙着，本来想雇个服务员，工资定在每月1000元，但目前一直未都招到人。

　　在民意路的一家复印社，记者看到门上贴着一张“招聘学员、打字员”的告示，进入复印社，里面冷冷清清没有一个员工。复印社老板对记者说，现在他急需打字员，告示已贴出去一段时间，且已将打字员的工资由去年的每月800元涨到现在的1000元，可是依然未招到人。

　　小店这样，大型餐饮饭店也都是通过加薪来应对节后用工荒。一家大型餐饮企业的大堂工作人员向记者介绍，餐饮行业用人条件比其他行业更苛刻的，比如要求形象好、机灵、善于沟通，可现在招工条件已经放宽了，但仍然难招人。每年春节前后，餐饮等服务行业都很头痛，员工走一批招一批，几乎每年春节前，许多员工回家过年，尤其到了春节前后，员工更是大量流失，所以不少酒楼、餐馆都打出“高薪牌”招人。