东北网3月25日讯 昨日，东北五校2013届毕业生春季大型招聘会省内第二场在哈尔滨工业大学举行。招聘会吸引了近300家用人单位参加，省内各高校有2万多名毕业生前来应聘。哈工大招生就业处副处长于游说，今年毕业生人数量与去年持平，但招聘单位需求人数减少，招聘门槛提升。

　　在某企业的展位前，记者看到每名想递简历的求职者都必须先用英语与面试官交流一番。该企业的招聘人员告诉记者，此次主要是来招聘海外事业部人员，因此对英语口语要求特别高，此举也是在短时间内了解毕业生的沟通能力，发现企业所需要的人才。也有不少前来求职的毕业生因惧与面试官口语“对练”而放弃。

　　今年面对数量减少的招聘企业和岗位，很多毕业生也降低了自己的求职标准，薪酬不再是重点。企业未来发展前景和所在城市的生活压力、与父母居住地的距离成为毕业生求职的重要考虑因素。

　　哈理工思想政治专业学生刘伟告诉记者，“去中小城市更能发挥优势，而且大城市空气差、交通堵，不如去苏杭周边等地，离家近，在生活上与父母能相互照顾。”

　　记者在现场看到，有些招聘工科生的岗位，在海报上明确标出“招男性”。有的招聘单位尽管海报上未标注性别限制，但当“工科女”来投简历时，工作人员则会笑着说：“这些岗位苦，让男生挨累去吧”。

　　不少用人单位坦言，工科类专业岗位招人时会在性别上区分对待。一家化工企业的负责人说：“到工厂要倒班、跑业务要体力，我们单位很少招女孩子”。