东北网绥化3月29日讯 近年来，庆安县人社局不断加强劳动用工规范化管理，切实维护劳动者合法权益。

　　全面实行劳动用工备案制度。用人单位在生产经营发展需要新增人员时，要进行网上登记备案，备案的内容主要包括岗位工种、用工人数、用工要求、用工时间、是否在岗、合同起止日期、签订劳动合同时间和社会保险福利待遇等。目前，庆安县用人单位劳动用工备案已达800户，备案率达到98%。

　　全面实行劳动合同制度。用人单位招用人员后，必须自录用之日起30日内本着平等自愿、协商一致的原则，依法与劳动者签订劳动合同。截至目前，该县备案企业劳动合同签订3053人，签订率达到99%。

　　开展劳动用工专项执法检查。以家庭服务业、建筑业等劳动者流动性较大的行业和企业为重点，在全县集中组织开展劳动用工专项执法检查活动，及时纠正不与劳动者签订和履行劳动合同、不办理劳动用工备案等违法行为。加大日常巡视检查和投诉举报检查力度，重点加强对曾经发生过违法用工行为企业的用工监管，认真受理劳动者举报、投诉案件，依法严肃查处违法用工行为，维护劳动者合法权益。