东北网4月9日讯 近日，双鸭山电业局进一步加强对基层农电企业的全方位延伸管理，发挥国网的技术与管理优势，以技术骨干“下基层帮扶”与技术新兵“上机关学习”双轨并行，最终达到通过帮扶一个岗位、带动一个专业、辐射一条战线、形成一种人才双向选育交流体制，为“三集五大”体系建设全面向基层农电企业推进储备人才、智力资源。

　　此次交流到五家基层农电企业的营销技术骨干涵盖了营业基础管理、市场开发、用电检查等多个专业，派出人员皆是技术素质与思想素质过硬的中青年骨干力量。这既是对黑龙江电力公司人才培养方式的贯彻，又结合了该局工作进行了尝试性改良。逐步提升5名机关管理人员到基层一线发现问题、解决问题的能力，促进理论技能与实操技能有机结合，同时，也将基层单位相关专业工作进行摸底，掌握最为客观真实的“第一手资料”。针对与其相对应的5名学习人员，这个局设立了切实可行的专岗培训、能力提升、思维拓展、实地应用的“全周期培养计划”。 据悉，继营销专业首开先河，双鸭山电业局其它专业对基层农电企业的帮扶与学习计划正在紧锣密鼓地筹备与策划之中。人才的双向交流将一定程度缓解基层5家农电企业“总量超员、结构缺员”的人力资源管理困局，为逐步缩小国网与农网业务、管理、经营等各方面差距发挥积极作用。