东北网4月11日讯 记者从齐齐哈尔调查队了解到，对全市52户工业企业展开企业用工情况调查的结果显示，随着经济发展和企业新的管理体制和运营机制的不断建立，熟练技工对企业的吸引力却惊人相似，均达100%。

　　透过调查数据发现，接受调查企业近40%有招工需求，近60%企业用工需求比较稳定。招工企业招工过程受四种因素影响，一是为补充正常生产经营所需的用工缺口，二是受生产季节性要求而临时招工，三是由于职工退休或主动离职产生的用工缺口，四是由于业务量增加造成人员短缺。

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　　针对专业技术人员、一线熟练技术工人、研发人员、经济管理人员、营销人员等5类人员的用工需求调查显示，企业招工类型差异不小：招工企业的认同率依次是：一线熟练技术工人认同率为100%；专业技术人员认同率为47.6%；科技研发人员认同率为23.8%；经济管理人员和营销人员的认同率均为4.7%。高技术、高学历、高职称的“三高”人才，也日益成为企业提高产业层次、提升技术含量、提高企业竞争力最迫切需要的人才。