生活报9月20日讯 19日是中秋小长假第一天，当日哈市新一届社区居委会选举候选人名单公布，居民争相来到公告处了解社区未来新“当家人”的资料，部分候选人也主动来到居民中，为两天后的直选拉票。记者采访发现，与往年不同，今年哈市社区“当家人”候选人中多了许多张年轻的面孔，90后、研究生也都参加选举，未来一股新鲜的血液将充实到哈市新一届居委会干部的队伍中来，期盼年轻元素给社区管理带来新变化。

　　90后、研究生争相竞聘社区干部

　　今年报名参加哈市社区居委会干部选举的人群中不再是大爷大妈唱主角，姑娘、小伙渐渐多了起来。

　　在哈市部分社区的候选人资料中记者看到，与上届相比，今年报名参加哈市社区居委会干部选举的人群中不再是大爷大妈唱主角，姑娘、小伙渐渐多了起来。这些年轻候选人文化层次都很高，除了应届大学毕业生、转业军人和企业在职职工外，更有研究生加盟。

　　“未来的社区工作者不仅要能吃苦耐劳，还需要有较高的理论水平和专业知识，我对自己有信心。”孙宁是哈市康泰嘉园社区副主任候选人，也是参与此次竞选的研究生之一。记者见到孙宁时，她正在为社区统一组织的候选人演讲见面会做准备。孙宁告诉记者，她是食品专业的研究生，“我曾在国内某大型知名乳企工作过，年初从外地回哈，参与过社区的一些活动，感觉挺有意思，一看到换届公告，就立刻报名参加竞聘了。”

　　记者看到，候选人中除了有高学历者外，年龄也越来越小，不乏90后的参与。在红旗新区社区，1991年出生的杨萍7月份刚走出校门，看到社区干部竞选，直接就报名了。“报名后，妈妈很担心我是一时冲动而为，其实我是认真的，我觉得社区工作不分年龄大小。”杨萍说。

　　采访中记者了解到，以南岗区为例，今年该区换届报名竞聘社区主任助理的就有8个研究生，而且有的还是名牌大学毕业的。南岗区基层政权科杜兴民科长告诉记者，本届竞选社区居委会的人员中，五六十岁的参选者已经很少了，40多岁的居多，而且还有相当一部分80后人员参与，最小参选者是1995年出生的。

　　上升空间大年轻人愿当社区“管家”

　　“社区主任管辖着辖区所有居民、企事业单位的吃喝拉撒等各类事情，

　　社区工作还是比较有前途的。对于做得好的，还能竞选政府公务员。”

　　80后、90后后；大学生、研究生……在各社区记者看到，一张张年轻的面孔“映亮”了本届社区居委会选举。

　　“没想到有这么年轻的参选者，22岁的年龄跟我姑娘差不多。”刚听完候选人演讲的哈市新春街道办辖区居民陈霞很有感触。“上一届社区选举，参加选举的都是比我年龄还大的，几乎没有年轻人参与，但这次不一样了，我们居民也期待年轻人管理我们的家。”

　　以往都是大爷大妈竞聘的社区岗位，现在为什么受到了年轻人的青睐？

　　“我刚大学毕业，没有社会经验不好找工作，社区工作虽然工资不高但比较稳定，我想先到社区干几年，从基层做起增加自身阅历。”杨萍说。

　　“虽然很多同学都不理解我的选择，但我觉得随着社会的发展，政府的很多事务都依赖社区来实现，未来社区会越来越重要，地位会越来越凸显，这会为我创造更大的发展空间，选择社区，未来应该是能有所作为的。”研究生毕业的孙宁说。

　　一位不愿透露姓名的年轻候选人直言：“社区干部每月近两千元旱涝保收的工资，外加三险，比起在效益不好的企业打工来说还是省了不少心，而且社区主任虽不是什么显赫的头衔，但管辖着辖区所有居民、企事业单位的吃喝拉撒等各类事情，社区工作还是比较有前途的。对于做得好的，还能竞选政府公务员，每年社区干部都有转为公务员岗位的。”

　　哈市民政局基层政权处王处长表示，“随着职能和内容的不断拓展和就业形势的变化，社区工作开始逐渐受到年轻人关注。现在大学毕业生择业难，很多企业选聘人才时都要求有工作经验，在社区工作的内容有上百项，只要你有热情，有为民服务的真心，都可以在工作中锻炼自己。”

　　哈市道里区民政局局长李洪波告诉记者，在社区换届选举中，年轻人报名踊跃，说明人们的观念在转变。市民眼中的居委会已不再是“一间旧屋子、两张破桌子、三个老婆子”的旧形象，随着社区新政的出台，社区职能在增加，管理范围在扩大，社区工作已成为一项很有前途的职业。

　　年轻参选者带来“施政新纲领”

　　微信、微博互动，个性化服务等新做法，新鲜扑面，让居民也感到惊喜。

　　记者采访发现，为竞选社区干部，年轻参选者充分发挥自己的想象力，展示了他们眼中未来社区的管理思路和施政新纲领。微信、微博互动，个性化服务等新做法，新鲜扑面，让居民也感到惊喜。

　　“我觉得现在社区和居民的联络方法很死板，如果我竞选成功，我将通过微博、微信、qq等方式方便辖区居民互动，让更多人尤其是更多年轻人关注和参与到社区活动中来。”杨萍说。

　　而孙宁则表示，“小区居民最关心的就是社区环境卫生和安全问题，我打算用宣传栏搞一些生活温馨提示，像天气预报、生活问题解答、环保知识等，给小区营造出温馨的生活气息。小区里老年人不少，计划给一些孤寡老人提供生活服务，多开展一些文化娱乐活动。其次，帮助、照顾社区里的下岗再就业人员，就业信息第一时间传达到位。”

　　“针对不同年龄段的居民，我计划制订个性化服务。”参选者杨玲说，社区居民中老中青幼分布各不同，服务也要区别对待。“比如青年居民，白天要上班，平时比较忙。针对这个特点，我计划推出预约服务，居民有什么问题可以提前跟社区工作人员预约，社工会根据约定为这部分居民服务。而对于一些腿脚不方便的老年人，可以推出代办服务，老人打个电话，工作人员就会上门服务。”

　　期盼年轻元素给社区带来新变化

　　“有经验的中老年人固然好，但年纪轻也有年纪轻的好处，人够活跃，各方面综合素质也比较高。”

　　统计显示，目前哈尔滨的社区工作人员平均年龄40.4岁，比10年前下降了10多岁。其中，大专以上学历者占总数的近70%，而今年更有80后、90后准备加入。面对年轻元素，哈市民政局基层政权处王处长表示，如今的居委会是办公现代化、上岗要文凭，工作也不是简单地分发老鼠药、宣传材料、劝解夫妻吵架等，几乎每个政府职能部门的工作内容，在社区里都有对口工作人员专门负责。这些新的“权力”大多涉及到新的政策，这就需要一支素质高、年龄轻的居委会队伍才能适应工作。

　　“有经验的中老年人固然好，但年纪轻也有年纪轻的好处，人够活跃，各方面综合素质也比较高。”对于社区工作中年轻人的加入，道里区民政局科长刘芳表示，目前，随着政府的大量社会管理和公共服务职能向社区转移，各类事务越来越多地通过社区来完成，其中包括完成经济、人口、排污、供暖等各种调查；组织辖区居民精神文化生活；为居民办理社会保险、低保；帮助居民协调物业管理；帮助有困难的居民协调救助等近百项。这对社区工作者的素质提出了更高要求，希望年轻人的加入，会给社区工作带来新活力。

　　正像年轻候选人所演讲的那样，“和那些老社区主任相比，我们的确缺乏工作经验和群众基础，但我们年轻、有干劲，肯定能给社区注入新的活力。”未来一股新鲜的血液将充实到哈市新一届居委会干部的队伍中来，我们期盼年轻元素能给社区管理带来新变化。