生活报12月25日讯 2013年,全国普通高校毕业生达到699万，招聘岗位却比往年下降15%，这使得2013年成为“史上最难就业年”。但2013届高校毕业生的离职率并未因此降低。国内最大的人力资源服务商前程无忧日前发布了《2014离职调研报告》，报告称全国应届生的离职率为22.7%，哈市应届生离职率虽然低了五个百分点左右，但也有约一成半的应届生离职。

　　据悉，该调研于2013年9至11月进行。报告称，今年哈尔滨的员工离职率比全国低三个百分点。前程无忧哈尔滨分公司职场顾问肖丹说，与一线城市相比，哈尔滨人员流动性小，另外由于地方性原因，二三线城市幸福指数高，跳槽和离职率相对低一些。

　　对企业来讲，新生代员工的频繁流动将成为企业人员管理中的最大挑战。今年应届生的离职率达到22.7%，而近三年的数据显示，应届生的离职率始终在高位徘徊。肖丹说，哈市应届生离职率比全国约低五个百分点，在哈市就职的毕业生稳定性较高，流失率较低。前程无忧的调查数据显示，对薪酬福利水平不满意、缺少发展机会或空间、不适应或难以融入工作团队等都是造成应届生离职的主要原因。此外，相当一部分应届生对自身的职业定位不清晰，在面对就业压力时常抱着“先就业，再求职”的心态，也有部分应届生将跳槽作为加薪的一种手段，遇到更合适的机会就会重新选择。