编者按：日前，我省召开深化人才发展体制机制改革座谈会，会议总结交流了省人力资源和社会保障厅、省科学技术厅、哈尔滨市、大庆市、东北农业大学、省农业科学院、哈工大机器人集团有限公司、哈尔滨安天科技股份有限公司和宁安市等九个典型经验。这些经验集中反映了各地各部门各单位贯彻落实省委、省政府《关于建立集聚人才发展体制机制激励人才创新创业若干政策的意见》和《贯彻落实〈关于深化人才发展体制机制改革的意见〉的实施意见》的阶段性成果，值得各地各部门各单位学习借鉴。
 
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留住用好本土人才 支撑民营科技企业做大做强

安天是一家从事网络安全核心技术研发的民营高科技企业，由7名年轻人租用不足10平米小屋、凑钱买了3台电脑开始创业，现已发展成为国家知识产权优势企业、中国网络安全50强企业，在北京、武汉、深圳、上海设立4个研发中心，在美国硅谷建有办公室，其网络监控预警能力覆盖全国，产品与服务辐射美、日等多个国家。16年的风雨兼程、发展壮大，我们的法宝就是充分挖掘和利用龙江的人才优势，不拘一格招募选拔使用各路精英。

 
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培养壮大农村实用人才队伍 助力现代农业发展

近年来，宁安市加快建立认定管理、培养培训和激励保障“三位一体”培育制度，大力培养农村实用人才，助力现代农业快速健康发展。全市现有农村实用人才1.2万人，占农村人口总数的4%。2015年，农村经济总收入92亿元，农民人均纯收入15252元，农业生产综合机械化率达93%。

 
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创新机制 激发活力 为农业科技创新提供人才支撑

近年来，省农科院主动适应现代农业发展需要，搭建发展平台，创新引才方式，完善评聘机制，着力打造一支勇于推动农业科技创新的高素质农业科研队伍，为全省粮食持续稳定增产提供了有力人才支撑。

 
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深化改革 创新机制 激励科技人才创新创业

“十二五”以来，省科技厅认真贯彻落实省委关于人才工作的部署要求，激励科技人员创新创业，组织实施了“科技成果转化落地专项行动”、“科技成果招商与转化对接活动”和“千户科技型企业三年行动计划”，累计促进2400多项成果在省内落地转化，全省高新技术产业增加值占GDP比重由2010年的9.5%提高至2015年的13.1%。

 
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突出改革创新 加快职能转变 为各类人才发挥作用提供支持

去年以来，省人社厅认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入落实省委省政府《关于建立集聚人才体制机制激励人才创新创业若干政策的意见》，坚持问题导向和需求导向，出台9个配套办法，推动简政放权、政策创新、优化服务，着力激发人才创新创业热情。

 
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