东北网4月17日讯 伊春市2017年度考试录用公务员笔试将于4月22日至23日在市中心区开考，本次录用考试在招录职位、报考人数、报考政策等方面与往年相比有所不同，为此，记者对市公务员考录工作领导小组负责同志进行了采访。

　　记者问：今年考试录用公务员的总体情况是什么？

　　负责人答：多年来，市委、市政府都高度重视公务员考录工作，自开展公务员考录工作以来，全市各级机关已累计录用公务员1539人，有效地改善了公务员队伍素质，增强了各级党政机关活力，在干部队伍建设方面发挥了十分重要的作用，为林区加快转型发展提供了坚实的人才保障。今年是“十三五”的第二年，也是我市绿色化转型发展的重要之年，担子重、任务重、责任重，为了有效强化人才建设，夯实人才基础，市委、市政府慎重考虑、科学决策，结合我市实际情况，加大考录力度，扩大考录规模，在招考数量上实现重大突破。今年我市公务员考录工作计划招录588人，共有8225名符合条件的考生参加笔试。伊春考区共设立伊春市第一中学、伊春职业学院、伊春林业学校、友好区第三中学、伊春区二中、六中、八中等七个考点，276个考场。本次考录工作是自2002年我市开展公务员考录工作以来招考职位最多、报名考生最多、涉及考场和工作人员最多的一次。

　　问：如何解决县、乡机关“招人难”问题？

　　答：按照国家和省里的统一要求，今年我市的公务员考录工作仍然采取四级联考制度，与全国20多个省同步联考。根据《黑龙江省2017年度艰苦边远地区县(市、区)、乡(镇)机关考试录用公务员工作实施方案》的总体要求，突出分级考录主题，加大艰苦边远地区基层机关招考力度，着力解决县、乡“招人难”、“留人难”问题，适当放宽了报考条件，降低了报考门槛，按用人单位需求，将部分职位的学历层次放宽到高中(中专、职业高中、成人高中)，为这一类考生提供了平台，这也是继去年基础上再一次降低学历要求。另外，对于一些县、乡单位的招录职位，我们进行了户籍限制，积极鼓励伊春本地的学子和人才报考。

　　问：在本年度考试的筹备阶段，市公务员考录工作领导小组都做了哪些具体工作？

　　答：公务员考录工作事关广大考生的切身利益，社会关注度高，直接影响着党和政府的声誉。近年来，公务员考试日益成为社会各界关心的热点、社会舆论关注的焦点。今年，我市公务员考录工作中也面临新形势、新情况、新挑战。一是确定招录计划。从去年年底开始，市公务员考录工作领导小组就着手制定招录计划，分别对市直、4个行政区和17个林业公检法部门的用人需求进行系统统计，经过近二个月的全方位工作，最终确定招录人数为588人。二是开展报名和资格审查。网上报名期间，我们本着为每一位考生负责的态度，抽调近60多名工作人员进行报名资格审查，从3月9日至3月13日五个工作日内，工作人员认真审核9660多名考生的报名资格，工作量巨大，最终审核通过8225人。三是对笔试考务人员进行培训。本次笔试又在全市抽调考务人员九百余人，分三个层次进行培训，要求参与本次考务工作的全体考务人员要高度重视此项工作，进一步增强责任感和使命感，切实提高政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、保密意识，以高度负责的态度，以求真务实的作风，以清正廉洁的形象，扎扎实实做好考录工作。

　　问：怎样落实工作责任，保证招录工作的公平、公正？ 答：公务员考录工作环节多、程序严，每个步骤环环相扣，每个程序衔接紧密，任何一个环节出现纰漏，都可能导致整个考录工作的失败。本次公务员考录的笔试工作，我们已对每个岗位、每名考务人员制定了详细的工作职责，全体考务人员要严格执行考试程序，遵守各项规章制度，遵守考试时间，严肃考试纪律，搞好协调配合，确保整个笔试工作顺利开展。我们将严格落实公务员考录工作责任制，层层签订责任书，把责任分解到岗，落实到人，一级抓一级，层层抓落实，形成制度完备、权力制约、监督到岗、责任到人的工作格局。要求每位考务人员要公正监考、敢于负责，对违纪违规行为，特别是替考、串卡等严重作弊行为，要按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》和《中华人民共和国刑法修正案(九)》的有关要求，严肃处理，并认真做好相关登记。市纪委(监察局)将对笔试工作进行全程监督。全体考务人员要严格执行回避制度，对在考试工作中玩忽职守、滥用职权、弄虚作假、徇私舞弊、严重损害考生利益的违纪事件，不管涉及到谁，都要一查到底，从严查处，坚决维护考试的公平性、严肃性、权威性。