“三个一”让“星火精神”传下去

大庆油田电力集团供电公司星火一次变电所践行“两学一做”纪实(下)

　　黑龙江日报7月4日讯 当大庆油田电力集团供电公司星火一次变电所第11任党支部书记浦秀双从老书记手里接过中国石油百面红旗等“三件宝”时，忽然觉得肩上的担子无比沉重。时至今日，那种感觉还使她不敢稍有松懈。

迎着朝阳在工作。

　　“三件宝”是荣誉，更是一个符号，代表着“星火精神”。为了传承“星火精神”，这个所确立了“支部一团火、书记一面旗、党员一颗心”的“三个一”工作目标，让“星火精神”代代相传。

　　“支部一团火”温暖职工心

　　从1981年建所投产开始，这团“火”一烧就是36年。建设火一样温暖、火一样激情、火一样旺盛斗志的集体，也成了党支部一脉相承的工作目标。

　　王咏梅是星火的老员工，对星火一次变电所浓浓的人情味感受颇深。为了给职工谋福利，上世纪八十年代的干部职工自己动手养猪、养鸡，值夜班的职工会吃上领导送来的鸡肉、鸡汤。

　　星火一次变电所员工的档案被几位领导翻得烂熟，谁要过生日，都会准时送上祝福。谁家有个大事小情，不用自己说，党员干部就主动找上门去。这已经成为这个所的一个传统。

　　“书记一面旗”以身作则代代传

　　在星火一次变电所，书记一直冲在前面，带领班子成员合心干事业，精心抓管理，用心带队伍，贴心爱职工、信心创佳绩。支部书记带头树立实干、公正、廉洁、奉献的星火干部“四个形象”，班子成员坚持白天干走讲、晚上读写想，努力做变电业务的行家里手、职工群众的好帮手、主管工作的一把手。建所以来，11任党支部书记都有自己的拿手绝活，工作上都有各自的亮点，总结出“一根扁担传作风”“五步传带法”等思想政治工作的传统和经验。

　　女工贾丽在星火一干就是24年，对星火这个团队充满了感情。她看到的是，老传统老作风一直没有变。有一次，在她巡视设备时，忽然下起暴雨伴随闪电，按照规定，此时应停止巡视，但她没有停下。贾丽说：“我没到过别的单位，不知道别的单位是什么标准。但星火的标准就是我的标准，我一定要严格执行。”如今，贾丽已经带出了很多新人。她的徒弟李莉丽在师傅的帮助下，迅速成长为优秀的值班长，去年还被评为供电公司的“十佳青年”。

　　周丽琴也是个“老星火”，做起事来一丝不苟。去年星火外围改线，有块洼地进水需要水泵抽水。当时下着大雨，周丽琴拿着一把伞，每隔10分钟就跑去看一趟，整个下午跑了不知多少趟，最后写了工作提示给所长。就是这样精益求精，才成就了“星火精神”。

　　赏识理念激活“党员一颗心”

　　星火一次变电所提出“看人看优点”的赏识理念，挖掘职工身上的闪光点和优点，连续十年开展“星火之星”评选，评选出78个“星火之星”，激发职工潜能。

　　都说80后、90后青工个性强队伍难带，但在星火这个团队中，这却不是个问题。

　　除了李莉丽，汪宇也是个80后，同样担任了值班长的工作。汪宇是个“油三代”，爷爷是当年的“老会战”。汪宇毕业于哈尔滨理工大学，2010年参加工作，2013年竞聘成为技术负责人，后于2014年调入星火。一个大学本科生，干了一个操作岗，而且第一个岗位是离家很远的安达，心理落差可想而知。然而，当他调入星火后，深深感受到这个集体的温暖。凭着写作能力，他先是被调去作兼职政工员，去年，经过考核又成为见习党支部书记。

　　汪宇说：“作为一名青工，对企业有一种‘感恩’情结。从2014年来到星火，从写新闻报道开始，接触了很多鲜活的事例，从中收获太多。星火也为年轻人成长提供了平台。”

　　在汪宇被列入供电公司的后备人才培养后，被派往各基层单位轮岗，汪宇越来越感觉到，电力集团各个基层单位越来越像星火了，星火精神已经扩散到全油田。

　　星火一次变电所先后荣获中央企业“学习型红旗班组”、黑龙江省“创业、创新、创优”先进基层党组织、黑龙江省“工人先锋号”、中国石油“百面红旗单位”、中国石油基层建设千队示范工程示范单位、大庆油田功勋集体等荣誉称号234项。