东北网7月12日讯 “打铁还需自身硬”，这是对党员干部尤其是纪检监察干部最基本、最为首要的要求。年初以来，绥滨县纪委着力把好提质关、内控关、监督关和问责关，紧盯“自己人”，严防“灯下黑”，着力打造“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。

　　强化教育培训，把好“提质关”。在全县纪检监察干部系统中开展了“作风、能力、纪律审查建设提升年”活动，通过端正“五种作风”，提升“五大能力”，采取每周集中学习、业务学习和风采展示相结合的方式，加强对纪检干部理想信念、道德修养和业务知识的教育与培训，全面提升纪检监察干部的政治素质、思想素质和业务素质。

　　完善管理机制，把好“内控关”。结合“两学一做”学习教育活动，从加强机关内部管理入手，对机关考勤、公车管理、公务接待、财务管理、干部职工请销假等制度进行修订完善，把纪律规矩挺在前面。同时，完善了《纪检监察干部行为规范》《纪检监察干部日常管理及个人重大事项报告规定》等内部管理制度，为全县纪检监察干部划定纪律“红线”和制度“底线”。严格纪律约束，把好“监督关”。牢固树立“监督者更要接受监督”理念，以高标准、严要求加强干部监督，从自身做起，从身边人管起，形成定期督查与随机抽查相结合的督查工作机制，对纪检监察干部作风纪律、廉洁自律等情况开展专项督查，对督查中发现的问题严肃处理，绝不姑息，以铁的纪律打造过硬队伍。 严肃责任追究，把好“问责关”。对纪检监察干部实行“五必查”，即群众反映强烈的必查、重大违纪违法问题必查、实名举报必查、内容具体和线索清楚的匿名举报必查、上级交办件必查，绝不袒护包庇；对纪检监察干部违纪违法典型案件进行公开曝光，实行“一案四查”，对纪检干部出现“灯下黑”问题的主要负责人、分管领导、部门负责人、有关承办人承担相应责任，将问责追究到底。