东北网10月27日讯 10月26日上午，伊春市召开主要责任指标考核工作领导小组会议，研究部署2017年度省对市(地)及伊春市对县(市)区(局)的指标考核工作。

　　市委常委、组织部长冯伟泉主持会议并讲话。

　　会议强调，要严明责任。一把手作为责任落实的关键，要按照一定的程序，对考核工作的情况提示分管领导，对重点工作、全局性工作提示到主要领导。市考核办要下提示单，各责任部门要提示到位、工作到位、汇报到位，并形成记实材料。同时，召开党组(党委)或部门领导班子会议，按照省里的新办法、新细则、新要求，深入研究、分析研判，形成落实意见，拿出可操作性措施。要配强工作力量，一把手直接抓，副职具体抓，把责任落实到具体的人、具体的环节、具体的科室，形成层层抓落实的常态机制。

　　会议要求，要严细对标。围绕考评细则，列出清单，一项一项研究，一项一项对照，不能跑粗，不能丢项缺项。涉及到考核指标的数据，要更精准、更严实，一把手要做到心中有数，拿不准的要请示。对下的考评实施细则，各部门要进一步完善，并抓好落实。要严实工作。做到精细严实，对常态的分值项目、加分项目和减分项目，要认真分析，区别对待。常态项目要保障得分，加分项目要大力争取，减分项目要尽量避免。各部门要认真研究加分项目，一把手要全力去争取，亲自去沟通，才能取得实效。同时将沟通争取情况形成记实，沟通的过程，取得实际效果，都要上报到市考核办具体掌握。要严肃纪律。按照作风建设的有关要求，确保实绩考核方面不出问题。各部门要抓紧研究，抓紧落实。对不作为、慢作为，造成工作衔接不到位、汇报不到位、督查不到位，将严肃处理。

　　会议还通报了省对市(地)2016年度考评结果，说明2017年度伊春市的指标考核工作情况，明确市直责任部门考核指标责任分工。