东北网1月18日讯 近一年来，双鸭山重点国有林管理局党政领导以上率下，成立机关作风整顿领导小组和工作机构，并对机关党员领导干部工作作风进行民主测评，始终坚持作风建设永远在路上。

　　双鸭山重点国有林管理局全体党员领导干部认真聚焦“三个坏把式”和“五个坏作风”进行自我查摆、自我剖析、自我整改。列出问题清单、任务清单、责任清单、时限清单以及进度清单，逐件细化整改措施，逐项明确主抓领导，把严的态度、实的举措、快的节奏贯穿于整改工作全过程。强化督查督导，对进度慢的及时提醒，对出现的问题及时纠正，确保整改各项工作扎实有效推进。

　　强化政治意识，树立勤于学习好作风。下发学习计划，采取了集中宣讲、中心组学习、集中培训、网络培训“四位一体”的学习方式。领导干部率先垂范，带头学习，带头讲党课。各包点单位领导深入到基层参加双重组织生活，带头撰写心得体会和理论文章，形成了以上率下、整体联动的工作格局，有力推动了学习教育常态化制度化向纵深开展。

　　强化责任意识，树立严谨细致好作风。严格落实作风建设各项规定，党员领导干部带头树立令行禁止、雷厉风行的工作作风，自觉把严、细、慎、实要求体现到工作落实的各个环节。成立了重点工作推进督导组，咬住目标、盯住进度，按照时间和节点进行推进，做到重大决策全程跟踪，督促检查全力推进。

　　强化大局意识，树立务实担当好作风。坚持把发展产业项目、推动精准扶贫措施落实作为主攻方向，建立精准扶贫机制，对贫困户档案实行动态管理，落实干部帮扶责任人制度，包点领导深入基层对贫困户重新划分界定。因地制宜，精准施策，发展林下、林上、林内特色经济，扶持创业，促进就业，引领职工群众走致富之路，以确保脱贫目标如期实现。

　　强化纪律意识，树立严格自律好作风。坚持以开展作风整顿活动为抓手，加大了对纪律松弛、庸懒散慢、态度蛮横、推诿扯皮等问题查处力度，并制定下发了《关于进一步改进工作作风密切联系群众实施办法》《关于考勤及请销假管理办法》等系列文件，进一步严肃工作纪律，改进工作作风。