东北网3月8日讯 老师、家长们经常会强调要在毕业前参加校园招聘，校园招聘和社会招聘差在哪里呢？应届生最大的优势就是可以参加校园招聘，错过了真的十分可惜，因为精英和人才只占小比例，大部分大学生还是普普通通的。

　　对任何企业而言，尤其是好平台、好公司，校招是公司特别重视的招聘环节。而且大多数公司对刚刚毕业的学生，都会制定一系列的成长培训，为的就是让刚刚出校门的学生更快的适应公司文化、氛围以及工作。换句话说，校招进来的学生会比社招进来的人，在同等条件下，得到的机会会多很多。

　　马先生在某企业做人力资源负责公司的招聘工作，他说校园招聘有很强的包容性，校园招聘最大的特点就是:无工作经验、学历至上、专业至上、双向选择多。而社会招聘最大的特点就是:有工作经验、能力至上、学历第二、选择性少。对比出来就非常明白了，作为应届生没有工作经验，没有任何岗位能力，不参加校园招聘，而选择社会招聘，其实是抱有很大的风险的。你是应届生，社会有包容你的理由，而当你变成社会人士，只好对你残忍了，因为利益至上，个人的困难、成长在企业利益面前微不足道，没人愿意为你找理由，更何况用人单位。

　　大学辅导员张老师说：“校招的企业，都是看中了某个学校的能力，才会加入进去的，也就是说企业有意收纳该学校的学生，只要好好表现，就能够签署三方、拿到of f er，成功率还是很高的。那些说校招也不好进的同学们，也要反思一下在校招面试中的态度和表现，也不排除有些同学越是想好好表现，但往往越是事与愿违，比如说银行的校园招聘面试，还和一般的企业面试形式不一样，是无领导小组讨论和结构化面试，平时基本接触不到，需要提前准备。”

　　研二的小辛第一次考研失败后找了一份工作一边上班一边复习，“二战”考研成功。小辛说：“社会招聘要通过层层简历筛选，电话面试，再然后去公司面试等等。经过三四轮各类人马的压榨，精疲力尽后被告知面试没过。进入社会，就要以职业人的标准要求自己，不能寄希望于别人施舍给你机会，而要自己做好万全的准备。应届生一定要参加校园招聘，相比日后的招聘，校招实在是太轻松了。”

　　参加校招之前一定要认真做好简历，好的简历就像是你的门面，能让人眼前一亮，但也不要过分注重设计而轻内容、华而不实、舍本逐末，毕竟企业最终是为你的能力买单而不是简历。