黑龙江日报3月31日讯 日前，绥芬河赴东北农业大学引进急需紧缺人才工作正式启动。

　　近年来，绥芬河市委市政府高度重视人才工作，把人才工作纳入全市发展战略中规划布局，不断强化组织保障、政策保障和资金保障三大措施，在人才工作上聚焦发力、加快突破。出台加强人才队伍建设实施方案及加强党政人才、专业技术和技能人才、企业经营管理人才队伍建设三个配套方案；对于急需引进的人才实施“周转编”管理模式，充分释放“蓄水池”效应；设立人才发展资金并纳入财政预算，每年优先安排资金200万元；制定离岗创业实施细则，为人才创业解决后顾之忧。

　　建设人才公寓，免费提供给引进的急需紧缺人才周转使用；出台事业单位引进急需紧缺人才实施办法和引进博士、高级人才优惠政策，引进的博士和高级人才可任部门科级干部，每月按层级给予生活补贴，并一次性分别给予15万元、10万元安家费；引进的急需紧缺人才纳入后备干部队伍优先培养；评选出有贡献的“商都英才”，颁发“金钥匙”。截至目前，绥芬河市已面向重点工程院校引进专家教授、博士、硕士和本科毕业生1000余人。