近日，省委办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》(以下简称《实施意见》)，并发出通知，要求全省各级党委(党组)结合实际认真贯彻落实。这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实习近平总书记对黑龙江两次重要讲话精神，建设高素质专业化干部队伍的一项重大举措，对于充分调动干部队伍积极性、提振精气神，激励广大干部新时代新担当新作为，以新的精神状态和奋斗姿态把现代化新龙江建设不断推向前进，具有重大意义和深远影响。

　　新时代新征程，呼唤干部担当作为。习近平总书记强调：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。翻开历史篇章，龙江改革发展的每一步前行，都离不开广大干部群众的戮力同心、顽强拼搏、艰苦奋斗。一代人有一代人的使命担当。当前，中国特色社会主义进入新时代，龙江全面振兴发展开启新征程，面对党的十九大和省十二次党代会提出的新目标新任务，迫切需要全省各级干部更加积极主动担当作为，迫切需要把干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有担当。《实施意见》立足事业需要，回应群众呼声，顺应干部期待，突出正向激励的主基调，弘扬担当作为的主旋律，传递有为者有位的正能量，鲜明释放出促进干部积极作为、奋进奋发的强烈信号，激励广大干部锐意进取、真抓实干。

　　聚焦解决问题，促进干部担当作为。当前，我省干部队伍主体是好的，多数干部能够想事干事、担当尽责。但是，也有少数干部存在不担当不作为的问题，有的庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化，需要按照严管和厚爱结合、激励和约束并重的要求，着眼于建立激励机制和容错纠错机制，抓住影响干部干事创业、担当奉献的关键症结，有针对性提出对策措施。省委专门制定出台《实施意见》，目的就在于解决少数干部在理想信念、为民宗旨、工作进取心、能力水平等方面的突出问题，为建设高素质专业化干部队伍注入强劲动力，促使广大干部争做习近平新时代中国特色社会主义思想的模范践行者、中国特色社会主义伟大事业的奋力担当者、龙江全面振兴发展新征程的自觉开拓者，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

　　坚持综合施策，激励干部担当作为。习近平总书记强调：“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的”。《实施意见》统筹考虑影响干部积极性的因素，不是单从干部工作某个方面作出规定，而是把干部的选育管用各个环节衔接起来，把政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀贯通起来，从加强思想教育、强化培养锻炼、改进考核工作、树立用人导向、注重关心关爱、探索容错纠错、加强组织领导等方面提出了一系列明确要求，对激励干部担当作为工作作出整体性部署、制度化安排，不仅为广大干部成长提供了风向标、指南针，而且为加强和改进干部工作提供了导航仪、路线图。

　　龙江改革发展推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。《实施意见》是省委的一次明确宣示，表明了省委为敢为者撑腰、让有为者有位的坚定立场和鲜明态度，向广大干部发出了攻坚克难、奋发作为的动员令、集结号。全省各级党委(党组)要深刻领会中央和省委的意图，充分认识新时代激励干部新担当新作为的重大现实意义和深远战略考量，自觉站在事业发展全局的高度，以强烈的使命感、紧迫感、责任感，切实把激励担当作为融入到干部队伍建设全过程各方面，不断激发干部干事创业、担当作为的内生动力，凝聚推动龙江全面振兴发展的磅礴力量，带领广大干部撸起袖子加油干，奋力谱写社会主义现代化新征程的龙江篇章。