东北网6月27日讯 社区是一个大家庭，社区党工委就是这个大家庭的主心骨。多年来，大庆市龙凤东光社区党工委加强党建品牌化建设，推行“党建+”模式，全面打造“绿荫”党建品牌，统筹区域各类党建资源，发挥党员“甘当绿叶，不忘初心”精神，推进居民区、企事业单位、“两新”等党组织相互贯通，形成了社区“大工委”、区域“大党建”、服务“一盘棋”的城市基层党建工作新格局，为辖区百姓撑起一片“绿荫”，让党的关爱惠及每名党员群众的“神经末梢”。

　　据了解，东光社区工作站成立于2013年4月，下辖6个居民区10707户，社区党工委下设3个党总支，14个党支部，党员392名。为了让社区党工委和每个居民区党组织都能有一个有战斗力的好班子，社区党工委坚持民主集中制，社区、居委会两级党组织的每一个决议、每一笔款项、每一次大型活动，都坚持集体讨论、按程序呈请、按职权审批通过。实行包保责任制，每名班子成员至少包保一个居民区工作。强化中心组学习，利用“线上、线下”资源平台，采取集中学、研讨学、自主学、宣讲学的“四学”模式，大家取长补短，“补钙壮骨”。开展“灵魂大讨论”，组织党员干部通过“三问一做”引导党员在党言党、在党为党、在党爱党，提升党性观念和宗旨意识。

　　社区党组织是联系群众的最基层、最前沿，他们的言行直接关乎群众对党的印象。因此，东光社区党工委打造一支作风优良的党员队伍。加强“两学一做”常态化制度化建设，通过理论学、参观学、视频学、微信学等方式，提升党员党性。推行主题党日，组织党员开展结对帮扶、随手公益等主题活动，发挥了党员模范带头作用。把党小组建在网格上，实现“党在民心中，人在格中走，事在网中办”的党建工作新格局。开展“知心大走访”，2016年以来，社区党员干部走访居民3100户，解决群众诉求101件，进一步密切了党群干群关系。

　　确立居民区党建工作品牌，打造党建工作阵地，培育品牌服务项目……随着环境的优化、功能的完善、服务的升级，东光社区居民获得感和幸福指数逐年提升，居民对社区工作评价好了，党组织得到了群众信赖。