东北网8月14日讯 在大学校园周边，学生公寓楼下、学校公告栏等地方，都张贴着一些兼职的招聘信息。这些招聘信息，大多都是给中小学生进行家教辅导，也有的是商场促销员，给出的酬金都非常丰厚。

　　大学生小宁告诉记者，她和室友就上过这些小广告的当。这样的小广告给出的报酬都很诱人，等打电话过去询问，便会要求先交中介费50到100元不等，很多同学都是抱着“找到了兼职一天就把中介费赚回来了”的想法，就把中介费给交了，可是一个月下来中介并没有介绍几份工作给她们，而且介绍的工作酬金根本没有写的那么高，有的离学校还比较远，除去车费、吃饭忙活一天也赚不了多少钱，权衡再三小宁和同学没有去做这份兼职。一个月过去了，中介并没有给小宁她们介绍到什么满意的工作，可中介却以“介绍了工作是她们自己不愿意去”为由，拒绝退还中介费。

　　尚同学今年刚参加完高考，报考完成后便在家附近找了家小餐馆打工，干了半个月同学相约要去大连旅游，尚同学跟老板提出来辞职要拿回工钱，结果老板以“未干足一个月要扣满勤工资”为由，应付1200元只付给尚同学800元。后来还是尚同学的母亲出面，帮她讨回了400元辛苦钱。尚同学摊着双手给记者看这些天端砂锅手上烫出的水泡说：“看来社会真不是我想象那么简单啊，现在终于能体会到电视里农民工讨要工资的辛酸了。”

　　记者就此现象咨询律师，律师表示：学生在暑期求职或兼职过程中，除了被骗取中介费、押金外，还有的被克扣工资、超时无偿加班等。对于“打了几天工后发现自己无法承受工作强度，这几天工资能否拿到，对方不给该怎么办？”的问题，根据《劳动合同法》第七十一条：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。如果对方不支付报酬，可以向当地劳动监察部门进行投诉。因此，在暑期求职过程中，学生要注意保留与求职或工作有关的凭证，如押金收据、工作证、上下班打卡记录、工资条等等。一旦遇到纠纷、个人权益被损害时，也要积极维权，可以带凭证前往单位所在县市区劳动监察机构，寻求法律保护。