编者按：党的十九大提出了实施乡村振兴战略，这极大地激发了农民热爱家乡、建设家乡以及振兴家乡的信心。习近平总书记说：实施乡村振兴战略，要推动乡村组织振兴。乡村党组织就是农民的主心骨，乡村组织振兴了，乡村经济的持续发展和农民的持续增收才有坚强的保障。农村富不富，关键看支部；支部强不强，要看领头羊。8月初，东北网记者先后深入绥化市庆安县同乐镇同发村、绥棱县上集镇诺敏河村、海伦市前进镇东兴村、明水县永久乡和肇东市黎明镇民主村进行采访。看基层党组织在乡村振兴中的“战斗堡垒”作用，看“领头羊”在基层党组织建设中的头羊效应。
东北网9月5日讯(记者 陈显春) 绥化市海伦前进镇东兴村位于海伦市郊，由8个自然屯组成。村党总支书记刘春生早就规划好了，取消自然屯集中居住。走完振兴第一步，就是大力发展村级产业，将来村民物业、用水、上学和就医全部免费。
在东兴村村口，竖着两块牌子：一块是党的十九大召开时，习近平总书记的图片和关于乡村振兴方面的讲话精神；另一块是村规划效果图。“党的十九大正在进行时，我就把相关内容喷绘了，然后竖立在村口，让村里党员干部和群众看看，我们国家对乡村将要实施的振兴战略，思想上要先跟得上。”刘春生说。
刘春生一直是思想比较超前的人，用前进镇党委副书记尹艳忠的话说，“他有新思想，能够超前谋划；有新意识，体现在现实工作中。”班子成员李海贵说：“他是个想法多的人，无论在组织建设上，还是具体管理村级事务上，总有好点子。”
2008年，刘春生接任东兴村党总支书记。东兴村有耕地面积1.5万亩，适合大机械连片种植。刘春生想重振村集体经济，让所有村民都过上好日子，只有从耕地上入手。2012年3月，刘春生牵头创建了海伦市东兴现代农机农民专业合作社。所有村民以保底加分红的形式，全部带地入社，进行统一集中经营。根据发展需要和农民意愿，合作社实行劳务合作与生产合作两种模式,为周边农民和入社成员提供不同服务。
“刚开始并不顺利，因为有的农户不愿加入合作社，土地就连不上片，”东兴现代农机农民专业合作社经理李海贵说，“春生就把不同意的农户地调到别处去，保证大机械连片作业。”年底分红时，没有加入合作社的农民经对比发现，还是加入合作社收入高，没有加入的农民就纷纷找到刘春生要求加入。刘春生说，乡村工作必须用事实说话，只有农民得到甜头了，才可能信任你，你说干啥才有人支持你。村里规划要集中居住，涉及8个自然屯整屯拆迁，消息一出，农民主动找上门来，不问如何安置、有没有补偿，只要他说这事好，村民就签合同。
加入合作社的农民从土地中彻底解放出来，他们有的在合作社上班，有的外出打工，年人均能增收3万多元。
经过几年发展，合作社固定资产达1700余万元。目前，合作社在本村土地全部入社的基础上，还吸引周边村屯农户带地入社1.55万亩，规模经营面积扩至3.05万亩。去年，合作社经营总收入实现3389.5万元，实现盈余1089.7万元。几年来，村集体经济累计增收200余万元，实现了村增积累、民增收入的双增目标。
前进镇副镇长赵宇包扶东兴村，据他介绍，刘春生在理论学习方面有独到之处，手机订阅的APP全是时事类，不但自己学，还带动全村党员干部和群众一起学。在刘春生的桌面上、柜子里，摆放的是装订成一册一册的学习资料，大到国家会议文件及领导讲话精神、省委省政府会议文件、绥化市委市政府会议文件、海伦市委市政府会议文件等等，小到媒体关于乡村振兴、农业农村等方面的报道，他认为有用的几乎都装订成册。“学习起来方便，不用现找，”刘春生说，“村里党员和群众学习也方便，想看随时看。”
接受记者采访完，刘春生就急忙赶往哈尔滨考察田园综合体项目，东兴村今年欲建一处占地20公顷的大型玫瑰园，发展乡村玫瑰观光、采摘旅游经济。
东兴村正走在乡村振兴的路上，对于未来，刘春生满怀豪情：村民集中居住管理，物业、用水、上学、就医全部免费。
绥化市委组织部副部长、市委“两新”组织党工委书记杨国宁说，绥化市在村党组织书记队伍建设上进行了一系列探索实践，制定出台《关于加强村党组织书记队伍建设的意见》，抓住“选育管退”等关键环节，完善机制，创新举措，强力推进高素质农村基层带头人队伍建设。在“选任”上，坚持政治标准，通过拓宽选任渠道，在好人中选能人，使一大批有致富带头能力、能搞好基层群众治理的好人充实到村党组织书记队伍中来。在“培育”上，在10个县(市、区)建设了基层党员干部实训基地，坚持市级示范培训、县级集中轮训、乡(镇)基础培训相结合培训党员干部，并每年选调村党组织书记进行外埠培训，同时组织村党组织书记进行本科学历进修。在“监管”上，健全完善了村“两委”议事规则、“四议两公开”等一系列管理制度，明确了村党组织书记职责清单，规范了权力运行。制定了村党组织书记补贴报酬增长、纳入事业编制等激励政策。在“退出”上，实行最高任期制，连续在同一村任职不超过5届；实行末位淘汰制，对年度综合考核排名连续两年处于后5%、年度群众满意度连续两年低于60%等情况的，责令其引咎辞职；实行未履行承诺辞职制，对未完成述职承诺目标任务、长期打不开工作局面等情况的，责令辞职退出；实行到龄离任制，原则上年满70周岁的，由县乡两级办理离任手续。通过“选育管退”这一系列办法，着力培养一支政治坚定、致富能力强、群众威信高的村党组织书记队伍。目前，全市村党组织书记中致富带头人951人，占71.2%，外出务工经商返乡人员、回乡大中专毕业生、退伍军人达81人。
