东北网11月30日讯(记者 王亮)日前，在2018年全国脱贫攻坚奖评选中，黑龙江省委组织部组织二处获组织创新奖。据了解，省委组织部组织二处自2017年以来承担全省定点驻村扶贫工作指导推进和驻村工作队管理服务的重要职责，组织全省1778个驻村工作队、5471名干部深入脱贫攻坚一线开展驻村帮扶工作。

　　省委组织部组织二处在在落实扶贫政策、发展扶贫产业、开展扶志教育、加强基层党建等方面取得明显成效，群众对驻村帮扶工作满意度不断提升，黑龙江省脱贫攻坚成效考核从全国第三档晋升为第二档。2018年5月在国务院扶贫办召开的全国驻村帮扶工作座谈会上作了典型经验介绍。

　　坚持真抓严管，锤炼真帮实扶硬作风

　　省委组织部组织二处研究制定驻村工作队及队员管理办法，明确4项职责任务、5条管理规定、16种问责情形，规定驻村工作队驻村时间不少于2年，驻村干部每年驻村时间不少于240天，与原单位脱钩，专职抓驻村扶贫，帮扶期限直至脱贫摘帽并继续巩固提高1年。配套制定考勤请假、工作报告、入户走访等7项制度措施，形成一整套管理制度体系，得到国务院扶贫办充分肯定。建立驻村干部动态调整和管理机制，及时召回驻村不实、工作不力驻村干部，选派优秀年轻干部充实驻村工作。今年以来，共召回省派驻村干部6人。

　　对问题突出的，在全省进行2次通报，约谈派出单位24个，引起很大震动。组织开展全省驻村工作队全覆盖交叉互检，走访农户9847户，访谈乡村干部8193人，发放调查问卷19667份，列出每个驻村工作队问题清单、每个市县共性问题，点对点、面对面反馈，全面抓好整改落实。

　　注重精准指导，打造脱贫攻坚先锋队

　　根据驻村扶贫实际需求，拓展培训手段，坚持每月开展2次专题培训，通过远程视频，对全省贫困乡村干部、驻村干部全覆盖。一年来，共举办各类扶贫政策、农业科技、做好农村工作等专题讲座40余次，培训近12万人次。将全省贫困地区划分为东、北、中三个片区，组织各片区通过现场观摩、经验介绍、学习交流等形式开展现场培训。

　　同时，去年以来，全省1778个驻村工作队帮助贫困村谋划实施扶贫项目3479个，其中产业项目1593个，协调投资13.3亿元，带动贫困户4万余户、9.6万人，为群众办实事解难题9万多件次。

　　有效整合资源，搭建干事创业大舞台

　　在强化产业扶贫支持方面，协调省农委、省农科院等涉农部门和科研院所，统筹整合农业人才技术信息资源，建立农业专家库，通过网上咨询、现场指导、定点联系等方式，为驻村工作队提供技术支持和保障。协调省供销社，推动全省农资、粮食仓储、社会服务网点与驻村扶贫对接，为产业扶贫提供配套服务。

　　同时，先后组织300多个驻村工作队、600多种贫困村农特产品参加绿博会、绿聚人、农品汇等一系列展会活动，让驻村干部当代言人，让贫困村干部、合作社负责人当推销员，开阔眼界，转变观念，增强市场意识、经营意识、品牌意识。2017年第五届绿博会取得1.1亿元订单，“2018驻村工作队新春农品汇”销售额达710多万元。

　　强化激励保障，创造安身安心好环境

　　去年以来，有5名省派驻村工作队队长被火线提拔为副厅级干部，社会反响强烈，驻村扶贫干部深受鼓舞。连续两年召开命名表彰大会，先后命名100名优秀驻村第一书记和100名优秀驻村干部，树立学习榜样和鲜明导向，推广先进事迹和鲜活经验，激励广大驻村干部奋发有为、建功立业。

　　据了解，省财政每年拿出8700多万元，为每个省派驻村工作队每年安排50万元专项扶贫资金、5万元工作经费，每名队员每天100元生活补贴，为驻村工作队创造良好工作和生活条件，安身安心在扶贫一线工作。为驻村干部集中办理人身意外伤害保险，统一安装一氧化碳报警器，每月提供1G免费手机流量，帮助解决实际困难，确保驻村工作队下得去、待得住、干得好。