东北网4月30日讯(记者 杨帆)近日召开的省委十二届五次全会审议通过了《中共黑龙江省委关于贯彻“八字方针”深化改革创新推动经济高质量发展的意见》，意见提出“要制定和完善人才奖励政策，创造安心、安身、安业的人才环境”。近年来，大庆市政策先行，实施重点人才工程。出台《关于实施若干人才优惠政策的暂行规定》《大庆高新区高层次人才激励若干措施》等政策，加大创新创业人才引进力度。

　　大庆市实施“千名人才选拔引进行动计划”等重点人才工程，连续多年开展“人才引进高校行”等引才活动，引进北大、清华、复旦等国内知名大学优秀毕业生和副高级以上高层次人才1498人，引进产业发展急需紧缺人才2.3万人，累计兑现人才政策资金3520余万元。2018年5月，针对市属教育卫生系统人才紧缺的实际，开展“双百培养计划”，两年内引进100人、培养100人。目前，已引进46名紧缺专业人才，调研确定了100名优秀人才培养对象，提拔重用8名中层副职及一线年轻培养对象。

　　同时，创新机制，大胆放手使用人才。突出打造年轻化、专业化干部队伍，创新实施“大庆市优秀年轻人才培养选拔工程”，采取跨级挂职、平级交流、提拔任职等形式，从引进人才中选拔出111名优秀年轻干部，充实到政府经济综合部门、产业园区一线和国有企业，一大批学历层次高、专业能力强的优秀年轻干部脱颖而出，进入组织视野，步入成长快车道。聚集乡村振兴和脱贫攻坚，引导人才向基层流动。根据基层实际需求，以帮建科技项目为重点，连续10年从高校院所选派5批311人次农业专家到基层挂职，推广实用技术505项，帮建各类科技项目239个，培养科技大户1500个，培训农村实用人才18.2万余人次。

　　大庆市立足打造优良的营商环境，积极为人才干事创业提供良好条件。建设启用9600平方米市级大学生创业孵化基地，免费提供200个创业场所，完善提升服务功能，为人才创新创业提供载体和平台。逐级建立领导干部联系服务专家制度，市级领导带头直接联系服务28名高层次专家，市直部门和县区处级领导干部联系服务各领域人才305名，累计开展联系服务410余次，帮助专家解决实际问题324个。建设600余套高层次人才公寓，安排入住高层次人才620余人次。为25名高层次人才办理“健康服务卡”，组织高层次人才健康体检和疗养，打造栓心留人的良好人才发展环境。帮助人才解决后顾之忧，实现了以才引才，为东北石油大学“万人计划”专家汪怀远团队中科研骨干配偶协调来庆就业，既留住了本地人才，又引进了一名紧缺专业人才。