东北网5月20日讯 嫩江县通过培养开发本土人才，引进急需紧缺人才，选树储备优秀人才，为推动县域经济高质量发展提供有力的人才支撑。

　　嫩江县突出产业技能人才、农村实用人才、电子商务人才培养，每年组织村党组织书记、致富带头人进行培训，不断提高本土人才带头致富能力。以专家工作站、培训示范基地为依托，建立人才传帮带机制，通过参与技术咨询、联合攻关等，不断提升专业技术人才和企业人才专业素养。大力开展以就业技能、创业技能等为主要内容的农民工技能培训，每年培训农民工达1100人以上。

　　为招募急需紧缺人才，这个县推进实施引才工程，到高校开展宣讲系列活动，吸引优秀人才到嫩江就业创业。定期征求并发布急需紧缺人才需求，围绕重点产业和领域有针对性地引进急需紧缺人才。2018年为大中小型企业招聘急需紧缺人才71名，通过公务员招录、选调生选拔、大学生村官录用、事业单位招聘等方式，为机关事业单位新招聘录用工作人员122人。这个县分行业分领域组织开展教育名师、医疗名医、企业名家、致富名人等优秀人才培育选树活动，制作播出人才风采、最美人物风采12期，大力宣传优秀人才先进事迹和创新创业成果，营造了凝才聚才的良好氛围。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，明确职责定位、工作重点、形成了名家领航行动“1+N”的政策体系，优秀人才的知识优势、技术优势得到充分发挥。