东北网10月13日讯 针对铁锋区部分村屯后备人才匮乏、在职村书记能力不强等问题，铁锋区委组织部按照“村党组织书记优化提升”的相关要求，周密计划、统筹推进，在全社会公开选拔村党组织书记，持续推动乡村振兴发展。

　　据了解，通过届末考核，铁锋区共确定6名村书记待调整人选，占全部村书记的50%。为保证本次村党组织书记公开选拔工作顺利进行、目标人选顺利入围，铁锋区委组织部针对农村党组织书记能力需求，制定《铁锋区公开选拔村党组织书记工作实施方案》，针对个别村党组织书记年龄大、学历低等问题，设置严格报名条件，确保入围人员质量。

　　为吸纳更多优秀人才，本次公开选拔突破传统报名范围限制，面向全社会进行招聘，最大限度地提高了引才到村的范围。报名方式采用现场报名和电话报名相结合的方式，相关公告在铁锋区政府网站和铁锋党建微信公众号上发布，并附各村简介，为报名人员进一步了解各村情况提供信息。

　　为保障本次面试考核的严密性、实效性，铁锋区委组织部多次召开考务会、碰头会，就考官人选、面试题目、评分标准、现场组织、纪律监督等方面进行了充分的讨论，考官由组织部、农业农村局、扎龙镇担任，面试采取现场打分的方式进行，通过抽签决定面试顺序和考试题目，一系列举措确保了选拔的公开公平公正。