东北网12月8日讯 日前，记者从市委组织部获悉，大庆市不断加强基层人才储备，为人才留在基层、干在基层提供有利条件、营造优良环境。今年，全市通过“打捆引才”、招录选调生、考录公务员、事业单位招聘、村级后备力量选拔等多种渠道和方式，已累计为基层补充840名高校优秀毕业生。

　　按照省委组织部统一部署，今年大庆市专门拿出93个乡镇(街道)事业单位编制，用于公开招聘优秀毕业生到村和社区任职，共吸引2660名高校毕业生报名，包括“双一流”院校毕业生72人，硕士研究生90人、全日制本科生2570人，目前共有304名考生进入面试。同时，大力实施“村级千名后备力量”计划，采取“四荐四考”方式，重点从返乡毕业生、退役军人和外出经商务工返乡人员中公开选拔后备村级力量978人。

　　结合基层党组织书记能力短板和培训需求，市、县两级将村(社区)党组织书记培训纳入干部教育培训整体规划，通过“学校+基地”“理论+实践”“远程+巡讲”等多种方式，对村和社区党组织书记进行政治理论、脱贫攻坚、经营管理等方面培训，年均培训800余人次。

　　同时，大庆市还注重在脱贫攻坚、重大项目建设、疫情防控等关键岗位、重大任务中锤打磨炼年轻干部，建立帮带培养机制，量身定制培养计划，明确帮带导师，一对一进行工作指导，帮助年轻人才尽快成长成熟。目前，71名表现优秀的后备干部已进入村“两委”班子，8名村和社区党组织书记进入公务员、企事业单位队伍。