东北网11月19日讯 疫情期间，大庆市文化馆声乐辅导教师梁珺，利用抖音平台开展线上教学。随着课程的深入开展，她的课越来越火，学员覆盖全国。梁珺的线上声乐教学模式被“人民日报”点赞，引爆文化馆“云端”新课堂。截至目前，市文化馆已开设线上教学超200堂课、累计培训学员超3万人次。

　　“我热爱大庆这座城市，我也愿意尽己所能去为这座城市的发展作出自己的贡献。大庆就像一块吸铁石，吸引我为之奉献自己的青春。”梁珺告诉记者，2014年，她从陕西师范大学声乐专业研究生毕业，通过人才引进来到市文化馆工作，一直从事公益声乐辅导工作，辅导涉及范围有市文化馆春秋两期的公益声乐班，全市各社区、五区四县文化馆、贫困学校。

　　在大庆市，像梁珺这样的优秀人才还有很多，他们为大庆市注入更多活力，大庆市也不断拓宽人才成长之路。近年来，大庆市以“打捆引才”工作为统领，解放思想、转变观念、创新招法，“引、育、选”一体推进、“放、管、聘”联动发力，用引才政策的“组合拳”，打通了人才输入的“高速路”，仅2019年大庆市就成功引进优秀人才1.7万多人。

　　立足打造优良的营商环境，大庆市还积极为人才干事创业提供良好条件，建设启用9600平方米市级大学生创业孵化基地，免费提供200个创业场所，完善提升服务功能，为人才创新创业提供载体和平台。逐级建立领导干部联系服务专家制度，市级领导带头直接联系服务28名高层次专家，市直部门和县区处级领导干部联系服务各领域人才305名，累计开展联系服务410余次，帮助专家解决实际问题324个。建设600余套高层次人才公寓，安排入住高层次人才620余人次。为25名高层次人才办理“健康服务卡”，组织高层次人才健康体检和疗养，打造拴心留人的良好人才发展环境。帮助人才解决后顾之忧，实现了以才引才，为东北石油大学“万人计划”专家汪怀远团队中科研骨干配偶协调来庆就业，既留住了本地人才，又引进了一名紧缺专业人才。

　　今年，为进一步加强招才引智力度，深入推进地校合作，人才引进、培养等工作，大庆市创新举措，设立大庆市人才工作站，同时在“打捆引才”合作院校设立高校人才工作站，搭建高校人才到庆就业创业合作平台。为了持续加大人才工作力度，大庆市进一步强化资金保障，设立了人才发展专项资金3000万元，用于实施“打捆引才”等人才工作，重点引进教育、医疗类人才，持续营造吸引各类人才来庆就业创业的浓厚氛围，为大庆市引才、聚才提供了一个更为坚实的保障。