东北网2月26日讯 日前，记者从市委组织部获悉，为推动牡丹江振兴发展，我市持续引进急需紧缺人才，先后制定出台了一系列人才政策和实施细则，形成“1+N”人才政策体系，连续3年发布《牡丹江市急需紧缺人才需求目录》，连续2年开展市委书记、市长进校园活动，利用周转事业编制分3批次招聘急需紧缺人才162人，并落实各项人才政策，真正让人才在牡丹江这片黑土地上扎下根来，为牡丹江经济社会高质量发展提供“智力引擎”。

　　据介绍，我市创新建立了事业编制周转使用制度，组建牡丹江市创业就业服务中心作为事业编制周转平台，实行“编岗适度分离”，将引进的急需紧缺人才分配到重点领域行政单位工作，引进的全日制博士、硕士和“双一流”高校本科毕业生，每人每月分别给予2000元、1500元和1000元补贴，在我市购房的给予10万元、5万元和4万元安家费。落实引进急需紧缺人才配偶安置工作政策，截至目前，已协调相关单位对5名引进急需紧缺人才配偶对口安置到行政事业单位，为两批引进的110名急需紧缺人才兑现了初级职称职务。

　　为解决人才生活工作的后顾之忧，我市投入了1500余万元，装修建设192套房源作为人才公寓，可满足288人入住。目前，94名急需紧缺人才和36名省委选调生共130人免费入住人才公寓。注重细节关怀，组建人才公寓功能性党支部，建成引进人才党群活动室，建设了人才共享食堂和共享咖啡厅，调整优化人才公寓周边公交站点和公交线路，打造人才便利生活圈，优化人才生活环境，让人才更有归属感。