全省机关“能力作风建设年”活动启动以来，各地各部门各单位坚决贯彻落实省委部署要求，高站位谋划、高标准部署、高质量推进，启动迅速、开局良好。即日起，全省机关能力作风建设领导小组办公室依托“龙江先锋”微信公众号开辟“能力作风建设年”活动专栏，集中宣传展示全省能力作风建设工作成效，持续刊发有关地区和部门单位的好经验好做法，供学习借鉴。

　　佳木斯市认真贯彻落实全省机关能力作风建设工作会议要求，以创新思路和务实举措，推动机关“能力作风建设年”活动高标准实施。

　　紧抓问题查改。在省委“1+7”综合性举措基础上，将检视问题单独列为专项攻坚行动，贯穿全市机关“能力作风建设年”活动始终，融入年度考核述职述廉、专项测评、个别谈话、民意调查各环节，采取学习研讨、走访体验、分析评估、上级反馈、巡察督查、对标先进、媒体监督等多种方式，全方位检视干部队伍能力作风症结。监督问责专项工作组聚焦机关政务服务环境展开专题调研督导，集中通报部门利益固化、内部流程不优、相互配合不到位等77个具体问题，督促各级举一反三、深度检视，确保问题找准找实找透。

　　紧抓学习实践。坚持小切口入手，将学习型机关创建专项行动作为提升干部能力的重要抓手，谋划部署以上率下引领课、比武练兵公开课、每季一测促进课、挂职锻炼实践课等10堂能力提升课。将3月确定为能力作风建设“学习检视月”，举办全市领导干部推动发展培训班，采取集中授课与研讨交流、现场体验、大小班结合方式，精选外贸经济、数字经济、生物经济、党的建设等专题开展系列培训。创新“五进”实践锻炼模式，市级领导示范引领，带动全市各级领导干部进园区谋划发展良策、进企业解决实际难题、进现场研究推进招法、进窗口体验办事流程、进网格听取民情民意，切实提高干部解决实际问题能力。

　　紧抓融合推进。坚持把能力作风建设与重点工作紧密结合，对照全市66项重点突破性工作，建立对账问责机制，创新开展“五督五查”，通过督责任查履职情况、督进度查推进情况、督难点查整改情况、督成效查落实情况、督作风查担当情况，推动领导责任再落实、干部能力再提升。锚定“加快提升工业经济占GDP比重”重点任务，工信部门协调32家专班成员单位联动配合，认真借鉴先进经验，补齐发展能力短板，“一企一策”精准推进，对112户规上工业企业逐户走访，有效解决制约企业发展瓶颈问题。

（来源：黑龙江省能力作风办）