东北网4月14日讯 为贯彻落实省、市委关于“能力作风建设年”活动的各项部署，进一步推动纪检监察干部队伍强能力、转作风、促发展，近日，齐齐哈尔市纪委监委在委机关开展干部监督调研工作，以调研为抓手，变被动监督为主动监督，力求干部监督工作落到实处、见到实效，推动能力作风建设融入日常。

　　齐齐哈尔市纪委监委凝聚监督“一股劲”，迅速成立监督调研组，综合运用听取汇报、定向测评、监督谈话、个别谈话、查阅资料、征求意见六种方式组织实施，主要围绕市纪委监委机关各部门正、副职履职尽责情况，履行干部监督工作责任情况，政治觉悟、综合素质和作风形象等三方面进行监督调研。目前，共对34名部门正、副职干部进行了测评，发放测评票174份，开展监督谈话29人次，个别谈话81人次，完成对19个市纪委监委机关部门的监督调研工作，预计全部工作于5月底前完成。

　　全市“能力作风建设年”活动开展以来，市纪委监委机关以“问题清单”“任务清单”作为能力作风建设的“路线图”，坚持把“能力作风建设年”活动与委机关纪检监察重点任务紧密结合，特别把作风建设要求融入各项工作任务，贯穿于推进工作的全过程，实现融合推进、双促双进。干部监督调研是委机关能力作风建设的重要一环，通过监督谈话、廉政提醒等一套自我监督“组合拳”，及时发现干部的倾向性、苗头性问题，督促纪检监察干部做政治上的明白人、业务上的内行人、纪律上的清醒人、作风上的实在人。