东北网5月23日讯 在黑龙江省出台“新时代龙江人才振兴60条”之际，高新区人才引进工作再出“大动作”。按照市委组织部“县(区)委书记进校园”活动整体部署要求，5月17日，高新区2022年度“书记进校园”暨“共筑梦想？不负韶光”线上招聘会在高新区人才市场开启线上直播，微大庆、大庆网、大庆日报、抖音等众多新媒体平台同步直播。

　　高新区通过展示基本区情、经济形势、产业项目、人才工作等方面情况，向广大高校毕业生和求职者发出真诚邀请，并联合沃尔沃、京北方、龙油等重点企业在线与网友互动交流，通过直播弹幕、微信、电话、邮箱等多种渠道，为众多求职者就区域优势、企业文化、人才需求、薪资福利、政策保障等方面逐一进行细致解答。直播高峰时段在线观看人数达10.38万人，收到线上求职简历近400份。

　　高新区创新引才新方式，将人才工作与“数字人才战略”相融合，实现了三个“第一次”。

　　“第一次”组织线上“书记进校园”活动，运用技术手段、打破空间壁垒，同时面向省内包括哈尔滨工业大学、东北石油大学、哈尔滨学院、哈尔滨传媒职业学院、哈尔滨信息工程学院、黑龙江工商学院共6所高等院校的应届毕业生和广大社会求职人才推介高新区及重点企业。

　　“第一次”组织线上校园招聘，联合各高校就业指导中心，组织学生线上观看，高新区及各参会企业与广大学子积极互动交流，畅所欲言，直播反响热烈。

　　“第一次”组织线上座谈类节目，面向年轻群体，有针对性地选择更具观赏性的表现形式，在轻松愉快的氛围中，将高新区整体形象以及尊才爱才重才用才的良好氛围深植于求职者心中。

　　近年来，高新区大力实施人才兴区战略，不仅把人才服务场地扩充到1800平方米，而且人才安居工程总建筑面积达到18.2万平方米、可容纳2500余人;持续优化的社保医疗、职称评定、安居兴业等服务，加快了高端人才聚集，为实现高质量发展提供了强有力的才智保障。仅2021年，高新区引进急需紧缺型人才25人、实用型人才1740人，已累计引进海内外高层次人才93人，全区人才总数达到6万人。