东北网7月4日讯 机关“能力作风建设年”活动开展以来，齐齐哈尔市检察院实施“三创举措”，全力推动干部提升能力、转变作风、担当作为，以高质量的检察工作服务振兴发展。

　　——创优培训模式。市检察院采取多种培训模式，有效提升干警能力素质，确保满足高质量检察工作及服务振兴发展需要。通过领导干部讲党课、典型案例交流、日常岗位练兵等方式，引导干警深学细悟习近平法治思想及省、市党代会精神。协调相关政法单位共同举办公检法律同堂培训班，通过课堂集中辅导、互换角色体验、论辩对抗赛等多种方式，进一步推进法律职业共同体建设。采取“封闭式培训+竞赛+专家单独辅导”方式，开展青年刑事检察干警集中封闭式培训，举办公诉人大赛，对选拔出的10名业务尖子，由多名专家从不同方面进行单独辅导，带动更多干警成为骨干和精英。

　　——创新工作举措。市检察院以思想“破冰”促进行动“突围”，聚焦中心工作，促进务实担当。围绕提升检察办案和法律监督质量、加强干警能力作风建设等方面深入开展研讨，制定《齐齐哈尔市检察机关服务“六个新跨越”保障社会主义现代化新鹤城建设工作实施意见》和《齐齐哈尔市检察院关于立足检察职能助力企业健康发展的具体措施》。持续构建“轻微刑事案件非罪化处理体系”，对大多数较轻犯罪、初犯偶犯等依法从宽处理，累计不批捕92人，不起诉257人。落实认罪认罚从宽制度，积极履行诉前主导责任，促使945名犯罪嫌疑人自愿认罪认罚，有效维护政治安全、社会安定、人民安宁。同时，建立了检企联络员工作制度，为产业链供应链链主企业、省市重点企业提供“菜单式+定制化”法律服务。并与市中级人民法院、市市场监督管理局联合建立民营经济知识产权司法保护中心，全面提升知识产权检察综合保护质效。

　　——创造领跑氛围。市检察院坚持管人就管思想、管作风，持续加大管理力度，促进作风改进，推进工作落实。选树6个优秀办案团队、15名优秀检察干警，开展集中宣传，引导干警对标对表。年初以来，提拔优秀干部23名，以好的作风选作风好的人，激发全体干警务实进取。并依据各项重点工作任务推进的质量、效率、效果，每月对全体干部进行打分排序，每季度向院党组汇报，由分管院领导定期组织谈心谈话、激励督促、跟踪问效，考评结果作为干部职务职级晋升的重要依据，不断强化工作作风。