东北网7月3日讯 “即使档案丢失，凭借后补档案仍有机会参加社保”隋玉兰老人得知这一消息后，终于松了一口气。她告诉记者，十多年来，她从来没关注过档案存放是否安全，直到需要参保时才想起来，有了这次经历，她会倍加珍惜这份后补档案。而连日来，在记者所接热线中，许多市民表示，看到报道后，才意识到档案的作用。在调查中记者也发现，大部分人不知档案存放于何地，有的甚至将档案遗弃，成为“弃档族”。个人档案重视不够，成为现今社会一个普遍现象。

　　“弃档族”的产生

　　记者对哈尔滨市南岗区、道里区、香坊区等人才市场走访，在54名被访者中，竟有35人表示不清楚自己的档案存放在哪里。

　　张先生告诉记者，大学毕业后他到一家私企工作，由于所在单位不接收人事档案，他的户口和档案被打回了老家。后来，接连换了几份工作，他的档案就再也没人过问了，至今他也不知道他的档案在哪里。

　　记者了解到，由于近年来我国用人机制的调整，很多用人单位不要求员工提供档案资料，一些私企甚至不接收求职者的档案。再加上社会人员流动性加大，工作变更频繁，因此出现了不少人对自己的档案资料不管不问的“弃档族”。相关资料显示，根据人事部全国人才流动中心、北京市人才服务中心、中国上海人才市场、中国北方人才市场、中国南方人才市场等地的不完全统计，全国至少有60万“弃档族”。

　　档案可有可无？

　　那么，档案袋当真要失去作用了吗？多年从事档案研究的张学滨告诉记者，没有个人档案所产生的后果，在平时可能显现不出来。而一旦面临就业、升学、工作调动，办理各种保险，提前退休等各种社会福利待遇时，档案的丢失，将会造成很大的麻烦。有时甚致造成无法挽回的损失，使人“有理说不清”，还有可能成为“黑人”。

　　记者从市人才服务中心了解到，人们对档案管理的观念逐渐淡薄，“无头档案”数量日益增多，究其产生的原因主要有三种：一是在单位不批准调出的情况下，自动离职，弃档“净身出户”；另一种是被单位开除人员；此外，还有些人不了解档案的重要性，从不过问自己档案的存放地。几次调转之后，档案已不知去向。在该中心，每年都会有人因为要办理保险等业务回来查找原始档案，但由于各种原因，档案早已不在中心保存，许多人这才意识到档案丢失的严重后果。

　　档案也需“关爱”

　　“对档案重视程度不够，也是间接造成丢失的原因之一。”黑龙江省人才中心档案管理处工作人员韩某认为，档案需要个人提高关注度。

　　据韩介绍，很多人认为档案转递属于组织上的事，个人不必操心，从而忽略了自身的工作还在“更新换代”中。组织是会负责个人的档案转递，但有时却需要个人多留神关心一下，这样才能避免档案丢失。为此，他建议人们在毕业分配、工作调动、升学、就业时，要及时了解自己档案的去向，做到“档随人走”。一旦发现档案去向不明，要顺藤摸瓜立即查找。因为人事档案转递的每一个环节都有接收人的签字，在短时间内一般不会丢失。人事档案关系到个人的事业和前途，如果丢失可能会造成不可挽回的损失，建议人们重视档案。