东北网2月6日讯 省委党史研究室始终把解决突出问题、强化自身素质、提高科研水平、服务科学发展作为学习实践活动的着力点，立足实际，采取措施，主动整改，充分发挥服务中心、以史育人作用。

　　1、针对服务省委中心工作作用发挥不够充分的问题，积极抓好《关于进一步加强新时期党史工作的意见》的落实。认真分析了党史工作在围绕中心、服务发展方面存在的突出问题，特别是当前党史工作与省委的工作大局结合的还不够紧密，资政研究还没形成有份量的成果，在党委工作大局中的资政鉴政作用还没有完全体现出来的问题，确定了以贯彻落实省委出台的《关于进一步加强新时期党史工作的意见》为切入点，通过深入基层调研、督办、指导等途径，推进各项任务的落实，进一步解决好机构、人员、经费、干部培养使用等重点问题，切实加强对《意见》落实情况的跟踪问效工作，充分发挥党史资政育人作用，提高党史工作服务大局的针对性和有效性的工作思路。一是充分发挥党史工作部门的优势，通过回顾发展历程，总结历史经验，揭示发展规律，起到以史鉴今、资政育人的独特作用，更好地为龙江经济、政治、文化、社会建设和党的建设服务。二是切实找准历史与现实结合的切入点，把党史资料征编、党史研究、党史宣传教育、党史重大事件和重要人物纪念、党史遗址遗迹保护利用等各项工作与省委中心工作紧密联系起来，使党史各方面的工作都能为党的中心工作服务。三是密切关注现实，探索党史工作资政的新途径，进一步完善执政纪要课题，确定资政专题，形成更多有分量、参考作用强的资政成果，更好地为省委的科学决策提供历史借鉴。

　　2、针对党史研究人员综合素质与新形势新任务的要求不相适应的问题，积极加强党史干部队伍建设。结合党史研究队伍缺少专家型人才，特别是在黑龙江地方党史研究领域中有影响的党史专家更是少之又少，一些年轻同志理论功底、综合分析能力和研究水平还不完全适应新形势新任务需要的问题，从建立健全党史干部培养教育制度入手，采取有效方式，有计划有步骤地开展培训工作。每年举办全省党史干部业务培训班或专题研讨会，并按计划参加中央党史研究室举办的各类培训；邀请专家、离退休老同志进行传帮带，为党史干部尤其是年轻同志尽快成长搭建平台；有计划地参加党校举办的培训班，组织人员到省外学习调研，为党史干部丰富知识、开拓视野、增长才干提供条件。同时，注重加强对干部的实践锻炼，以完成各项科研任务为重点，不断提高研究人员的业务素质。组织研究力量加强党史正本一、二卷本的编研力度，搞好纪念改革开放30年系列丛书和建国60周年重要课题研究、编纂，搞好重大党史事件和重要党史人物纪念活动，审定出版东北抗联史和抗战调研课题，力求在给课题、压担子的实践中，在以老带新、相互促进、共同研究的过程中，不断提高研究人员理论思维能力、分析概括能力和编撰研究水平，进一步引导和鼓励党史干部立足本职、早出成果、有所建树、全面发展。

　　3、针对党史工作社会感召力不够强的问题，积极拓宽党史宣传教育领域。根据形势任务的新要求和宣传对象、传播条件的新变化，在依托电视、广播、报纸等宣传媒体的基础上，进一步把信息网络等现代传媒手段用于党史宣传领域，努力实现党史宣传工作的网络化、现代化。要利用两年时间，省及市(地)县党史部门建立党史网站(网页)并适时开通，要求各级党史部门积极参与革命遗址、遗迹普查、保护、利用和红色旅游指导工作，结合发展红色旅游，进一步建立健全党史教育基地。进一步提高《世纪桥》杂志办刊质量，着力扩大发行量，保持良好的发展势头，使其成为党史宣传和党史成果转化的重要阵地。

　　4、针对各项规章制度不够完善的问题，积极加大制度建设力度。在认真抓好现行的岗位责任制、目标责任制和机关各项规章制度的贯彻执行和督促检查的同时，为进一步激发和保护党史工作者的积极性和创造性，根据工作实际，着手研究建立健全科学的考核评价体系和各种激励机制。主要建立和完善两年评选一次全省党史工作先进单位、先进个人，五年评选一次全省党史优秀成果的制度；积极探索党史研究力量整合的有效办法，借助党校、高校等其他部门的研究力量，发挥党史战线老专家、老同志和基层党史部门的作用，注重整合社会力量，实行开门办史；将科研成果和工作业绩作为干部考核和选拔任用的重要条件，努力实现“既出成果，又出人才”的目标，为党史事业又好又快、更好更快发展提供制度保证。