东北网2月9日讯 记者8日从全市人力资源和社会保障工作会议上了解到，今年哈尔滨市在就业、社保、人事管理等方面提出新目标、推出新举措，其中包括计划新增就业10.5万人，小额担保贷款最高限额提高到8万元，实现医疗保险无障碍参保等。

　　小额贷款限额提高

　　据介绍，今年我市计划全年实现新增就业10.5万人，其中城镇新增就业8.7万人。开发公益性岗位5000个安置就业困难人员。提高小额担保贷款额度，由最高不超过5万元提高到8万元。进一步做好重点群体就业工作，继续把高校毕业生就业放在首位，在加大市场配置力度的同时，努力构建“政府购买服务”的新机制。加大“三支一扶”计划实施力度，继续招聘毕业生充实社区、乡镇就业和社会保障服务平台。

　　继续提高待遇水平

　　今年，全市基本医疗、工伤、生育保险参保人数预计分别新增3万人，养老保险新增5万人，失业保险新增7.5万人。

　　允许无稳定劳动关系的就业人员自愿选择参加职工医疗保险，实现医疗保险无障碍参保和政策的全覆盖。提高待遇水平，扩大部分器官、体内植入材料支付范围，由10种增加到24种，统筹金规定范围内支付比例达到75%以上。开展异地就医结算试点，减少个人垫付。提高工伤职工伤残津贴、护理费等待遇水平，平均增长幅度达到15%。

　　推进人事制度改革

　　推动事业单位人事制度和分配制度改革取得新进展。进一步规范事业单位人事管理，配合有关部门推进文化、卫生体制改革。探索事业单位工作人员奖励办法，规范事业单位奖励行为。完善工资收入分配制度，建立并实行事业单位实施绩效工资和工资计划制度，探索实行年薪制、高薪制试点。加强对自收自支及差额拨款事业单位工资计划管理，研究制定规范化的管理办法。统筹协调机关和企事业单位工资收入分配。