绥化市委组织部副部长侯剑波向记者介绍增强基层党组织服务功能的新设想

　　中广网绥化3月28日消息(记者 乔仁慧)近日，在黑龙江省绥化市委组织部召开的新闻发布会上，新闻发言人向新闻媒体通报了今年绥化市推进干部制度改革、增加干部选用工作透明度、加强基层党建和党组织服务功能等多个方面的新举措。这也标志着绥化市组织部门新闻发言人制度的正式实施，党委组织部门举办新闻发布会在黑龙江省尚属首次。

　　   近年来，绥化市组织部门构建“开放型”组织工作系统，相继推出了以空职预告、公推提名、延伸考察等为主要内容的干部选拔任用工作新机制，还推出了上下联动、党群互动等基层党建工作新模式，取得了明显成效。今后将进一步规范领导干部特别是“一把手”的提名行为；完善领导班子和领导干部考核评价管理体系。突出对干部德的考察，今后德不过关的干部不能提拔重用。大力推进基层党建工作创新。

　　   据绥化市委组织部副部长侯剑波介绍，绥化市为增强基层党组织的服务功能上，今年还将力求在基层党组织为群众日常生产生活排忧解难上有新突破，建立快速反馈、马上办理的工作机制，着力打造为民服务的“110”。一是建立覆盖农村、社区的民情反馈网络服务系统，利用网络、信息等手段，及时反馈和解决群众诉求。二是全面推行为民服务全程代理制，村、社区党组织把群众想办的事项，比如参加低保、办理证照、信访咨询、政策解答、贷款等，进行及时代办，做到小事不出村、不出社区。三是组织基层党组织班子成员和干部开展大走访活动，建立患病受伤必访、喜事丧事必访、遭受灾害必访、外出打工必访、困难家庭必访等“五必访”制度，进一步密切基层党组织与群众的联系，让群众感受到党组织的温暖。