东北网5月14日讯　劳动力市场，向来就有“金三银四”之说，今年却有些例外，已进入5月中旬，招聘方的热情却未减退，与春季大型招工相比，除岗位数有小幅减少外，薪金和待遇都有所提高。

　　“饭碗”急着找主人

　　从大庆市发布的第一季度劳动力市场统计数据来看，用人单位通过劳动力市场招聘各类人员16130人，但进入劳动力市场的求职者仅为12980人，即使供求双方都能完全对接，求职人数也比企业实际需求人数少了3000多人。进入5月，这种劳动力供求矛盾表现得更为明显。

　　近期，记者从我市的几场定期招聘会上了解到，用人单位提供的岗位数与求职者人数相比相差悬殊，有的招聘会，求职者还不如招聘方人多。

　　上周在市人才交流中心举办的定期招聘会，就是这样的情况。当日10时，记者在招聘会现场看到，本应是求职者最多的时段，但前来找工作的却不到百人，而企业提供的岗位却有1500余个，并且有好几家用人单位还是一次性大量招工，均在百人以上。

　　与这种冷清相对的是，今年三、四月份，无论大型还是小型的招聘会，几乎场场爆满，求职者想把整场的招聘信息全看一遍，必须随着人流一步一步挪上至少半个小时。而现在，求职者却成了真正的“香饽饽”。

　　市人才交流中心工作人员对记者说，往年三、四月份用工需求量最大，到5月份用工需求会有所减少。而今年进入5月份，用工需求紧张程度不减反增，企业用工缺口依旧很大，但求职者却比去年同期少了许多。

　　多数岗位起薪不低于1200元

　　求职者少，对用人单位的影响最大，招不到人，正常的工作无法开展，于是，他们就想尽办法，利用各种丰厚的待遇来吸引求职者。

　　从近期的几场招聘会看，用人单位对求职者给出的各方面待遇都明显提高。多数岗位起薪在1200元/月，月薪低于1000元的岗位几乎没有了。

　　以往招聘会，国企单位或缴纳“五险一金”、“三险一金”的企业很少见，有的也多是保险行业，但这样的好待遇，在近期的招聘会上多了起来。

　　仅在上周市人才交流中心举办的定期招聘会上，记者就看到不下七八家，像哈尔滨顶益食品有限公司招助理业务人员，月薪1800元，缴纳“五险一金”；神州通信黑龙江有限公司大庆分公司(国企)招新务专员，5天工作制，缴“五险一金”；大庆国昊石化机械有限公司(私企)也为所招人员缴纳“三险一金”等。记者看到大庆市地方税务局稽查局也打出了招聘信息，招合同工文秘，月薪在1800-2000元，含“三险”，相信，这样的好岗位，对于多数求职者来说，都是不错的选择。

　　除了提薪、提高各方面待遇外，有的企业为了招人，还抛出“业绩好奖励免费旅游”来“诱惑”求职者。

　　“无保险”的工作不受待见

　　那么，为什么今年5月进入劳动力市场的求职者会明显减少？

　　市人力和社会保障局就业局局长吕向阳说，去年受金融危机影响，南方企业大批裁员，导致部分原本在外省打工人员返回我市就业，我市有出口贸易的企业也对人员进行了调整，导致我市劳动力市场求职者相对较多。

　　但今年，随着经济回暖、企业订单增加，企业用工需求量大幅上升，原本回流的劳动力多数还是选择到外省就业了。春节过后，我市出现了空前用工荒，一些企业为了招人，加薪、提高待遇就成了迫不得已的办法。

　　吕向阳分析说，随着劳动者对自身价值的认可和重视，除了薪水，各方面的待遇也是求职时要着重考虑的问题，所以很多急于用人的企业不得不随行就市，提高待遇，没有底薪、不给交纳保险的工作会越来越不受待见。但至于会不会一直加薪，这主要取决于企业自身，估计在一段时间内，企业为了招人会用加薪来吸引求职者，但涨幅不会太大。