激发非公有制企业创先争优活力

　　依兰县在深入开展创先争优活动中，把发挥非公有制企业党组织和党员作用与促进企业生产经营和各项工作有机结合起来，在非公有制企业党组织中开展以创新组织设置，扩大党组织覆盖面；创新工作方式，扩大党组织的影响力为主要内容的“双创双扩”活动，努力提升非公有制企业党组织服务发展、促进发展的能力。

　　1、强龙头，培育“实力”型党务干部队伍。加大选配力度，鼓励具备条件的党员法人代表兼任企业党组织书记。目前，全县业主担任企业党组织书记占党组织总数的85%。建立全县企业党务工作者人才库，面向所有企业开放，完善“双向选择”机制。加大培训力度，集中对新任党务工作者进行岗前培训和适应性培训，定期对已任党务工作者进行知识更新培训和提高性培训。积极引导企业组织党务工作者和经营管理人员轮岗交流，形成“经常性培训、多岗位锻炼”的党务工作者素质提升机制。通过加强党务工作者队伍建设，有力提升了非公有制企业党建工作水平，切实做到了党建工作与企业的生产经营相结合，与提高企业的核心竞争力相结合，实现了为业主接受，为党员欢迎。墙体材料公司党支部紧紧围绕企业的生产经营开展创先争优活动，结合企业的实际情况和市场需求，向公司提出了引进清洁环保项目的建议并被公司管理层采纳。该公司在全县率先关停粘土砖生产线，新上年产7500万块产能的矸石砖生产线，实现了经济效益和社会效益双提高。

　　2、壮主体，建设“骨干”型党员干部队伍。大力实施“双培”工程，提高党员队伍整体素质，为企业加快发展提供人才保证和智力支持。一方面，坚持把企业骨干培养成党员，重点在企业生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位的优秀员工上发展党员，新发展的党员绝大多数是企业的骨干，为党组织发挥作用创造条件。截至目前，全县非公有制企业新发展的党员中有95%是业务骨干，在职党员队伍中89.8%是业务能手。另一方面，坚持把党员培养成企业骨干，在抓好党员经常性教育管理的同时，加强对党员发展经济能力的培养，通过开办专题讲座、组织技能竞赛、建立党员学习制度、开展党员结对帮扶等多种途径，使绝大多数党员成为企业的生产能手、技术尖子、营销明星、管理行家，增强党员在群众中的威信和号召力。在全县非公有制企业党员中广泛开展“钻一门新科目、学一项新技术、提一个新办法、帮一名新职工”的“四个一”活动，努力把每一位党员培养成企业发展所需的“骨干”型人才。华润雪花啤酒(依兰)有限公司党员在“四个一”活动中，带头改进技术，完成技改项目5项，为公司增加收入30余万元。

　　3、激活力,开展“务实”型主题实践活动。注重贴近企业生产经营需求，积极开展“发挥党员作用、服务生产经营”主题实践活动，激发企业党建工作活力。各非公有制企业党组织积极争取业主支持，紧密联系企业实际，围绕提升企业内涵和核心竞争力、建立现代企业制度、调整产品结构、加快逆势发展等方面确定活动主题和实践载体，重点解决组织不健全、活动不经常、党员先锋模范作用不突出等问题，努力做到“四先”，即业务技能先掌握、岗位规范先做到、改革创新先带头、艰巨任务先行动，增强战斗力和影响力。聚鑫公司确立了“创先争优，努力打造精品工程；搞好发展，全力推进二次跨越”和“为社会增效，为企业增收，为党旗增辉”的活动主题和实践载体，力求通过创先争优活动，加强企业党建工作，壮大企业规模，提升企业效益，为全县经济加快发展做出贡献。