大兴安岭加格达奇林业局在开展创先争优活动中，结合企业实际，紧扣活动主题，扎实推进工作开展。

　　该局党委下设2个基层党委，5个总支，21个支部(含非公有制企业党组织1个)。全局共有党员773名。创先争优活动开展以来，该局党委紧紧围绕企业工作重点，以“推动科学发展、建设生态加林”为主题，全面构筑“防火、营林、资源管护、旅游、绿色食品”等关乎加林局长远发展的大文章。

　　——围绕生态建设，服务科学发展，实现“绿色”崛起

　　在重点工作中推动科学发展。局党委要求各级党组织和每一名党员干部把做好本职工作，作为开展创先争优的着力点，谋划工作大局，研究落实举措，做到真抓实干，推进加林局各项工作的科学发展。在今年的防火、营林生产、资源管护、产业发展、职工增收等重点工作中推进创先争优活动的开展。春季森林防火工作克服了连续高温干旱的天气，取得了“清明节战役”、“野外火源治理专项行动”、“平安五月攻坚战役”的全面胜利；管护力度进一步加强，专项打击力度不断加大，“兴安二号”行动取得了阶段性成果，挽回经济损失79万元。营造林生产任务圆满完成，十八个营林分公司按要求完成了71500亩中幼龄林抚育补贴试点任务，并达到了林业局二级验收标准；柞蚕已全部上山放养，长势喜人；旅游景点、景区基础设施建设进一步加强，旅游接待水平进一步提高，旅游产业的影响力进一步提升。北奇森林食品公司已正式投入生产，重点开发蕨菜、老山芹等山野菜和蓝莓等野生浆果资源。

　　在重点工作中创新载体。通过广泛开展“一旗二岗三带头”活动，即：“一名党员一面旗，党员先锋岗、党员示范岗，党员带头学习技术、党员带头增收致富、党员带头服务群众”。激发党员的工作热情和创新活力，取得了较好的效果。古里林场党总支提出了党组织和党员要在打造“生态古里、鲜卑古里、绿色古里”，发展生态旅游、蜂业养殖上当先锋、做表率。上半年创产值40余万元。防火办党总支提出“树科学防火理念、当预防先锋、做扑火尖兵、创敢打必胜的战斗堡垒”，在支援呼中“6.26”森林火灾扑救过程中，成立了临时党支部和党员突击队，充分发扬了“连续作战、攻坚克难、全力扑救、不怕牺牲”的扑火精神，昼夜奋战、连续扑火，取得外援扑火全面胜利，得到了上级的肯定。有1名处级领导干部和2名科级领导干部受到省级表彰。

　　在重点工作中统筹协调。局党委把创先争优活动与日常工作开展有机结合起来，进一步细化工作目标，创新工作措施，确保全年目标任务圆满完成。把开展“学习提升年”活动、建设“学习型党组织”、“学习型班子”、“双百两不”工程、“3.18蓝领成才计划”、构建大党建工作格局”的要求贯穿于创先争优活动全过程；把创先争优活动与机关文明创建有机结合起来，进一步转变工作作风，提升工作效能，要把创先争优活动与学习提升年活动有机结合起来，在实践中加强学习锻炼，从思想层面调动全体干部的爱岗敬业意识，用各项工作的实际成果来衡量和检验创先争优活动的成效，做到两手抓、两不误、两促进。

　　——结合岗位实际，完善运行机制，激发工作热情

　　明确目标重教育。这个局党委结合本局实际，提出了以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个带头”优秀共产党员为主要内容的创建目标，分别按照基层、机关的特点，明确了党组织创先争优的标准；按照营林生产、资源管护、森林防火、多种经营和机关等五个方面，明确了优秀共产党员标准。进一步细化了争创目标，做到简捷可行、便于操作、易于考评。活动开展以来，先后召开动员会、承诺会和3次党员学习会，各党组织书记讲党课30余次，将创先争优活动的内容、目标、要求制作成册，发到每一名党员手中，不断增强党员的创先争优意识。结合建党89周年活动，他们采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。

　　加强宣传重引导。通过党建专网、宣传栏、板报等多种形式，采取悬挂条幅、张贴标语、编发简报等多种方式，及时宣传创先争优活动的重要意义、总体要求，营造出深厚的氛围。目前，已编发简报6期，悬挂条幅8条、张贴标语17张。为基层党组织和党员统一印发了《共产党员创先争优活动手册》、《基层党组织创先争优活动台帐》，全程记录基层党组织和党员在创先争优活动中公开承诺、民主评议、组织生活、表彰奖励等情况。为保证创先争优工作有效推进，加林局党委制定了相关的制度。包括《党员干部学习制度》、《党员参加创先争优活动制度》、《党员帮扶活动制度》、《党员争当岗位先锋活动制度》。通过这些制度的制定，使我局创先争优活动更加规范、更加健全。

　　强化监督重落实。局党委创先争优活动领导小组对下级党组织开展创先争优活动进行全程督促检查，实行月报告、季小结、半年总结、年度评议制度，通过采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查、明查暗访、交流研讨等方式，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题。坚持把创先争优活动纳入各级组织和党员干部年度考核以及党员民主评议的内容，制定了“比学习，看政策水平高低；比技能，看工作胜任程度；比贡献，看工作成绩大小；比服务，看为基层和群众办事情况如何；比形象，看群众评价好坏”的“五比五看”竞赛考评办法，进一步激发了各党组织和广大党员干部的创先争优热情。

　　——选树先进典型，服务职工群众，加快和谐发展

　　结对帮扶树形象。以“我是党员我承诺，争当科学发展先锋”为主题，深入开展“三包三帮一确保”活动，即：局党政领导每人包一个党支部，科级干部每人包一名贫困党员，每位党员包一名困难群众，帮活动精神宣传、帮公开承诺兑现、帮生产生活难题解决，确保活动取得实效。目前，处级领导干部深入联系点20余次，与群众谈心谈话30余人次，为职工群众解决实际困难20余件。局机关工委筹措帮扶资金2万元，帮扶了困难党员和困难群众户60余人。通过活动的开展，展示了新时期党员形象，融洽了党群、干群关系，升华了活动品位。

　　培树典型促发展。该局党委紧紧围绕“公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”四种推进方式，对基层党组织的好方法好经验进行认真收集、归纳、总结和推广，把活动引向深入。在“创建先进基层党组织”工作中，该局党委选树东风林场党支部作为示范点，指导该支部设计了“党员先锋岗”、“双培双带”等活动载体，激发内在活力，营造浓厚氛围，凸显了活动特色。其他单位以东风林场党支部为标标杆，自我加压、奋力赶超。在全局树立了致富模范朱玉祥、贾峰，营林生产模范王忠，扑火一线模范焦云龙等模范党员人物，使广大党员、干部学有方向，赶有目标，激励了工作进步，促进了和谐发展。

　　改善民生争先锋。结合“家庭致富工程”的实施，该局党委通过政策、技术和资金扶持，使职工致富渠道得到拓宽，致富本领有了明显提高。年初以来，先后举办了柞蚕养殖、木耳栽培和北药种植等技术培训班10余期。聘请省蚕蜂总站专家等为职工授课，进行技能培训和生产技术指导，为贫困职工养蚕减免了蚕种款，带动了全局的养蜂、养蚕产业发展。

　　基层单位都能为采集山产品的职工无偿提供交通车辆，组织职工采集增收。借加卧公路改造建设之机，路旁所有单位都与筑路标段联系了劳务输出。跃进林场党总支带领职工创收增收，种植木耳、猴头、平菇共计20000余袋，职工人均增收3000余元。达金经营所党支部组织开展了党员带头“务农增资创收”活动，共组织7户职工租种农民土地146垧，可实现人均增收4000余元。至目前统计，全局人均增加收入超过2600元。