黑龙江新闻网讯 为深入实施人才强市战略，着眼于资源型城市转型期人才需求和支撑未来发展，大幅提升城市的核心竞争力和发展后劲，大庆市委市政府决定，以开放的思维、宽广的眼界、超常规的举措，实施“千名人才选拔引进行动计划”。

　　该项计划包括，公开选拔党政人才100名，引进国家公务员100名左右，引进事业单位人才700名左右，引进农村人才360名左右，重点项目、企业引进人才30名左右。此项工作目前已经正式启动，公务员、事业单位和农村人才引进实施方案相继印发实施。

　　今年，大庆市计划面向全国引进公务员44名，从事金融保险、经济分析、资本运营、项目开发、社会管理、城市规划、建筑设计、环境保护、综合执法等工作；事业单位计划引进人才161名。其中，市属事业单位引进人才100名，县(区)所属事业单位引进人才61名。此次人才选拔引进活动主要面向全国副高级以上专业技术职务的高层次人才和“985院校”、“211院校”本科以上优秀毕业生，其他院校硕士、博士毕业生。

　　为实施该项计划，大庆市各级党政机关和所属事业单位，采取预留、补充编制等形式，为引进人才提供岗位。出台相关支持政策和待遇保障举措，保留原有行政级别或专业技术职务，享受大庆市同等工资福利待遇；到村任职的高校毕业生确保工作、生活补贴标准，享受各项社会保险及人身意外伤害商业保险。

　　自9月开始，大庆市相继举办大型招聘会和专场招聘会，并陆续组织用人单位参加北京、上海、广州等地的人才交流活动，开展“人才引进名校行”和“高校毕业生大庆行”活动。