一是强化“一种责任”。漠河县非公有制经济组织和新社会组织党工委下辖10个党支部，其中非公有制经济组织设立9个支部，新社会组织设立1个支部。共有党员85名，积极分子15名。为了全面掌握企业现状、业主心态和党员队伍情况，非公有制经济组织和新社会组织党工委成员定期深入基层调查研究，检查指导，明确了各支部书记为创先争优活动的第一责任人，推行“每月一汇报、每月一讲评、每月一提示、每月一授旗、每月一排名”工作机制，及时通报督查结果，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。目前，已连续开展了三次大规模的集中讲评，征集到活动整改意见200多条，树立先进典型5个。同时，选聘了两名经验丰富的退休老干部，帮助组织基础较为薄弱的非公有制经济组织开展党务工作，使创先争优活动真正成为非公有制经济组织和新社会组织健康发展的动力和保障。

　　二是明确“两个标准”。结合全县创建先进基层党组织“五个好”和争做优秀共产党员的“五个模范”标准，非公有制经济组织和新社会组织党工委分别明确了先进基层党组织和优秀共产党员必须达到的标准。先进基层党组织要达到的标准是：加大党组织组建力度、扩大党的覆盖面；以企业生产经营为重心、切实发挥党组织引导监督作用；发挥党组织的维权保障作用、维护员工合法权益以及加强党组织自身建设。党员和入党积极分子要达到的标准是：争做勤奋学习、爱岗敬业的模范；宣传富民政策、创业发展的模范；诚信为人、守法经营的模范；履行社会责任、奉献爱心的模范。对照创争标准，漠河县老年科技工作者协会党支部在全县范围内建了2个联系点、16个联系户、10个工作站，开展了“带头参加活动、带头建言献策、带头联系会员、带头完成工作、带头发挥专长、带头服务社会”的“六带头”活动，鼓励老党员做到工作退岗、党旗不褪色。漠河酒业公司的党员针对夏季白酒销路不畅的现状，积极建言献策，提出了“外打广告树品牌、内抓质量树形象”等建议，为企业在销售淡季赢得了商机。

　　三是建设“三支队伍”。重点加强党员队伍、入党积极分子队伍和职工队伍建设，明确了三支队伍的建设标准。按照“作风最实、业务最精、奉献最多、形象最佳”的标准，把广大党员打造成企业发展的“顶梁柱”；坚持“留得住、叫得响、过得硬”的原则，让入党积极分子在一线成长为业务骨干，锻炼成单位的主力军；实行人性化管理，打造团队精神，引导广大职工争做单位的主人翁。漠河大型招商引资企业——金马饭店结合创先争优活动，开展了“经营创收、管理创利、服务创优、队伍创和谐”主题实践活动，打造积极向上的企业文化和务实争先的团队精神，保证了大型会议和重要政务接待各项任务的圆满完成。今年上半年，漠河县非公有制经济增加值实现41261万元，同比增长18.5%。

　　四是发挥“四个作用”。即：发挥参谋部作用，做企业又好又快发展的智囊团；发挥引导员作用，做凝心聚力谋发展的吸铁石；发挥排头兵作用，做提升企业竞争力的助推器；发挥调解员作用，做化解矛盾促和谐的润滑剂。漠河森松木业党支部鼓励职工大力开展节能减排和技术革新，先后开展修废利旧、革新改造等项目10余个，为公司节约生产成本4万多元。同时，组织党员、入党积极分子和生产能手到外地木材加工企业学习，改良原有生产工艺，提高了生产效率和产品质量。今年6月，森松木业公司出口的木地板，每立方米价格提高了1000元，有效提升了产品的利润空间。五是争当“五个先锋”。开展党员争当“创业发展的先锋、爱岗敬业的先锋、诚信经营的先锋、促进和谐的先锋、奉献爱心的先锋”主题实践活动。每个单位都制作评比公示板，由支部牵头，成立评比和监督机构，每月根据参评人的现实表现，对照“五个先锋”的标准进行授旗，并在创先争优图版上公示，接受职工群众监督。目前，在85名党员、15名积极分子共同参与的“先锋授旗”月评活动中，已有19人连续两个月夺得先锋旗帜。