东北网11月10日讯 克山县院以普遍提高现有人员的素质、能力为重点，大力实施素质强检，紧密结合检察工作实际，采取法律知识讲座、疑难案例研讨、理论研讨会、业务知识考试、派出培训、请进来指导相结合等多种形式。近三年来，我院共轮训干警50余人次，投入助学资金近10万元。通过学习培训，进一步提高检察干警运用法学理论和业务知识解决实际问题的能力。积极营造“学习型机关”，培养“复合型”人才，以提高干警的侦查水平、出庭公诉水平、执法监督水平和现代管理能力。

　　除此之外，该院完善了相关的配套措。一是坚持学习制度化，集体学习与个人平时自学相结合，制订了严密的学习计划，明确了学习内容，并把学习情况列入年度的目标管理考核中，确保了学习的效果。二是不断修改完善全员培训计划，继续推进学历升级教育。鼓励和支持干警提高学历层次，对未达到检察官法规定的任职学历条件的现任检察官，组织参加本科学历教育，并大力支持干警脱产深造，接受正规教育，努力培养专家型、复合型的高层次人才和业务能手。目前我院干警法律专业大专以上达到100%，法律研究生1名，在读研究生5人。三是营造优良环境使年轻干警尽快成才。通过工作锻炼、知识竞赛、鼓励支持参加司法考试等措施，组织新进人员进行理论知识、业务知识、演讲、公文写作和计算机键盘录入比赛，提高学习积极性和主动性，检验学习工作成果。该院为年轻干警安排了学习时间，不惜代价为司法考试干警组织学习班，提供必要的场地和设备，并制定了“司法考试三年奖励计划”，激励年轻干警尽快通过司法考试，提高整体素质,二年间5名年轻干警通过了司法考试。