东北网11月15日讯 大庆市让胡路区人民法院坚持三个至上思想，以“为人民司法，服务大局”为主题，注重发挥铁人精神强审判。他们踏着铁人的足迹，紧跟时代的步伐，以铁人勇于攻坚克难的精神确保司法公正，以铁人甘于无私奉献的精神实践司法为民，以铁人“没有条件创造条件也要上”的精神加强自身建设，以铁人“把落后的帽子甩进太平洋”的精神锐意创先争优，打造铁人法院，落实公正为民，赢得了辖区党政领导及各界群众的肯定和赞誉。2011年4月，让胡路区人民法院被最高人民法院授予《全国模范法院》荣誉称号。

　　一、审判、执行过硬，办结一批公正为民的案件

　　让区法院坚持用多办案、快办案、办好案,实现公正为民。近几年来，该院的案件每年以20%的速度递增，居全市五区四县之首，去年突破了万件大关，在全省基层法院排位第三；审判人员人均结案200余件，比全市各基层法院人均结案数多出67件以上,仅6名干警的乘风法庭年审结案件1700多件。案件虽多，每起案件平均审限仅为27.4天。

　　二、政治、业务过硬，带出一支公正为民的队伍

　　让区法院坚持用建设高素质的法官队伍保障公正为民。高度重视思想建设,经常举办先进典型事迹报告会，层层签订廉政责任状，近几年来，没有一名干警出现违法违纪问题。高度提高业务建设。每季度组织一次综合考试，成绩作为年终考核和提职晋升的重要参考。支持在职干警升本考研，创办了吉林大学让胡路区人民法院法官培训班，每月都用两个双休日的时间请吉林大学的专家来讲课，使干警的法学理论水平和审判业务能力明显提高。

　　坚定的政治方向和过硬的业务素质，保证了这支队伍能够为大局保驾护航，为群众排忧解难，促进经济发展，维护社会稳定。

　　三、监督、管理过硬，落实一套公正为民的制度

　　让区法院坚持用严格规范的监督管理制度落实公正为民。该院不断深化司法改革，坚持加强制度建设，通过严格执行目标考核制度、案件月审月结月讲评制度、廉洁自律制度、财务收支管理制度、车辆管理制度、物品采购及管理制度、接待用餐制度，使审判、行政、纪检、后勤、计算机网络等各个方面都有章可循。这些规定，详细到每一台车辆的停放都有具体位置，具有很强的可操作性。在审判管理方面，突出抓了案件流程管理和案件质量评查。把立案、送达、审理、裁判、执行等诉讼的各个环节全部纳入了案件流程管理系统，并由院里对责任人按目标管理处罚，审判流程进入历史上最顺畅时期，尤其是实行繁简分流，设立速裁法庭，进行集中装订、集中送达，受到了最高院立案庭领导的肯定，要向全国推广。

　　四、设施、装备过硬，营造一个公正为民的环境

　　让区法院坚持用改善诉讼条件、优化诉讼环境体现公正为民。为了在硬件建设上赶超全国一流水平，先后到北京、上海、成都等法院学习现代化办公的经验。让区法院把“科技强院”加强自身建设的重点，用现代化的科学技术促进队伍素质提高，保障审判工作高效，推动司法工作与时俱进。从2003年开始，全院实现了无笔化办公和微机局域联网，庭长、院长、审委会在对案件进行监督和讨论时，可直接从网上调阅卷宗。该院还建立了电子档案管理系统，开全省法院系统电子档案之先河，这标志着该院软硬件建设均已达到相当高的水平。