东北网3月23日电 在近日召开的哈尔滨市两级法院系统工作通报会上，不说成绩，只讲问题成了今年法院工作通报会的突出特点。“正视问题，找准差距；用管用办法，解决问题；下定决心，落实责任追究。”哈市中级人民法院副院长张伟东铿锵有力的话语震憾着与会干警。大会从案件质量、案件效率、执行工作、信访工作四个方面，就如何解决工作中存在的问题，提高审判工作质量和效率，提出了明确具体的要求。

　　2004年，哈尔滨市两级法院案件的上诉率偏高，发回改判率降幅不大，一些审判人员业务水平不高，审理监督意识不强，合议庭的整体作用发挥得不好，纪律作风和办“三案”问题仍然存在，这些现象是制约案件质量的重要因素。针对这些问题，会议提出要继续落实责任追究制，不断强化通报批评，推进“法官提纯”，通过自我加压、自我学习，促进法官水平的提高。推进院、庭长办案，实现院、庭长由主要行使监督权向主要行使审判权转变。基层法院还要以落实陪审员制度为契机，提高合议庭的内部监督能力，充分发挥陪审员在促进审判质量效率方面的重要作用。

　　　 在案件效率上，去年哈市中院有了很大突破，结案率与去年同比上升了3.67个百分点，各类案件普遍在审限内提速，执行案件提速最为显著；申请延长审限案件和超审限案件大幅度下降，中院机关的超审限案件与2003年相比，同比减少了188件，下降了99.47%。但基层法院的案件效率仍存在较大问题，超审限问题比较严重。会议要求，各基层法院要进一步扩大简易程序审理范围。同时要进一步扩大假日法庭、巡回法庭的利用率；要完善对案件流程的监控和审限预警制度，实现案件的有序、均衡管理。

　　在执行案件上，中院执行局通过多措并举加大力度，不断创新执行工作机制，在一定程度上缓解了执行难，执行工作开始步入良性循环。在新的一年，全市法院将执行工作的重点放在推进执行公开、规范上，建立执限跟踪预警机制，严格控制执行期限，提高执行质量和效率；切实做到执行准备公开、执行过程公开和执行结案公开；继续开展打击拒执罪和妨碍执行活动。通过建立悬赏举报制度、被执行人财产申报制度、协助调查制度、审计执行制度、限制消费制度和曝光执行制度，扩大执行效果。

　　对信访工作要继续强化责任追究，对从有理访案件中曝露出来的不能胜任审判、执行工作的法官，要进行“法官提纯”，对曝露出的违法审判、违法执行的法官，坚决让其离开审判、执行岗位。

　　　 最后大会强调，审判管理工作是基础、保障和动力，而责任追究是管理的根本方法。2005年全市法院要真正把责任追究抓到位，撞击出现问题不问不查的“好人主义”，必须始终坚持把“少出问题、不出问题”作为审判工作的标准，深化审判工作的管理，力争法官不出问题、法院少出问题，切实提高审判工作水平，在服务大局、构建和谐社会的实践中做出新贡献。