东北网哈尔滨12月13日电 供求矛盾依然突出，就业形势不容乐观。本月初，在黑龙江省暨哈尔滨市2006届普通高等学校毕业生供需见面洽谈会上，有关负责人这样形容明年高校毕业生的就业前景。

　　据统计，2003年，黑龙江省大中专毕业生为11万人，2004年为13万人，2005年为15万人。2006年毕业生人数再创新高，达到近17万人。在巨大的就业压力面前，高校毕业生应该如何认清形势，调整心态？如何处理好与应聘单位的关系？黑龙江省就业工作还存在哪些问题？就此，记者采访了省教育主管部门负责人和市人才市场权威人士，请他们对明年高校毕业生就业形势进行点评、分析，并指导大学生应聘、择业。

　　树立良好的第一印象

　　现象：花一周时间制作精美的个人简历，没想到用人单位只是简单扫一遍就开始提问，“大学期间在哪里实践过？”、“对企业团队精神有什么认识？”；情侣手拉手来应聘，没想到用人单位一看就摇头；父母陪着来找工作，还不时向用人单位推荐自己的孩子。记者采访中发现，在今年大学生供需见面会上，这些现象使用人单位对来求职的大学生很容易产生反感。

　　分析：不再单纯地看成绩单，综合素质、实践能力成为越来越多用人单位看重的“硬杠”。教育主管部门负责人建议毕业生，择业时，首先要在用人单位面前学会树立良好的第一印象，不卑不亢，能较好地表现自己的素养。像时下一些大学生情侣手拉手地去应聘，父母“护驾”去应聘，应聘时浓妆艳抹、扭捏作态等做法都是不可取的，任何一个用人单位看到这种情况，即使你再优秀，也会再考虑一下。

　　综合素质仍需再增强

　　现象：一名法律专业的男生英语六级成绩是85分，可当用人单位问他是否可以用英语对话时，他竟红着脸半天说不出话，后来用英语吞吞吐吐地也没说明白一句话，令用人单位非常失望。

　　记者从此次供需见面会上了解到，许多用人单位都反映，现在毕业生学习基础知识能力较强，也开始注重培养自己的实践能力，但综合素质仍有欠缺，社交能力、协调能力、管理能力等还需要再加强。

　　分析：据介绍，目前一些知名企业到高校招聘毕业生时，已不要求专业必须对口，而是只要通过企业的用人测试，合格后，什么专业都会录用。但有一点是必须的，即综合素质要强。记者在采访中发现，越来越多的企业在选才时更强调毕业生的综合素质、道德人品及创新能力。相当一部分高校毕业生也开始不以专业找工作，而更多倾向于可以发挥自己专长的领域。

　　就业期望值趋于理性

　　现象：学计算机专业的李旭，成绩很优秀，由于没遇到待遇、条件都非常理想的单位，他最后选择了哈尔滨市一家民营企业先签约，虽然开始每月工资只有800元，但李旭认为，这家公司可以发挥自己的长处，今后从最基层做起，相信凭能力，可以很快把薪水翻几番。据了解，目前相当一部分高校毕业生不仅在心理上降低了就业期望值，而且已经把这种务实心态付诸于行动。

　　分析：省教育厅有关人士认为，今年高校毕业生的就业观念已日趋理性、实际。随着高校毕业生日益增多，就业严峻的形式在短期内不会得到解决，因此高校毕业生应该选择先就业，再择业。何况，随着人才流动性加大，就业形式也更加多样化，就业、择业可能伴随一生，不应过分强调一步到位。今后，高校学生应在具备一技之长的基础上，努力拓宽知识的深度和广度，使自己达到一专多能，增强就业竞争力。