东北网6月4日电　振兴东北老工业基地在进行技术创新的同时，需要大量的“蓝领”进行实际操作，让创新最终转化为产品。以前“蓝领”被人看低，没人愿意上技校，使得技校招生严重不足。但近几年，随着“蓝领”严重短缺，技校生的就业形势一片大好，社会开始对技校关注起来。

　　近日，记者在齐齐哈尔市富拉尔基区采访时了解到，因“中国一重”而闻名全国的富拉尔基正借助“中国一重”等老工业企业的职业技术教育优势，全力打造中国“蓝领”培养基地，力争用3年到5年的时间将富拉尔基建成全国闻名的“蓝领”人才培养基地。

　　整合优良资源

　　据齐齐哈尔市富拉尔基区区委副书记李爱国介绍，富拉尔基具有良好的职业教育优势，原“一重”技工学校、北满钢厂技校和地方的三家技校，师资力量雄厚，尤其是这些学校依托大企业的实习基地是其他技校无法比拟的，这些学校多年来为企业输送了大量的技术工人。2005年，富拉尔基区政府依托这些优势，将原“一重”技工学校、北满钢厂技校、区属职教学校整合，组建成富拉尔基职业教育集团。职业教育集团不仅有中高级技术人才培训基地，还有成人教育、开放性教育基地，以满足不同层次人员培训的需要。

　　打造“蓝领”基地

　　据“一重”技师学院副院长宋义民介绍，“一重”技师学院前身是“一重”技工学校，始建于1956年，为“一重”和国内诸多知名企业培养输送了27000余名高技能人才，以培养高级工和技师为主，被誉为培养高级工和技师的摇篮。学校现有计算机、机械制造、应用电子技术、化工、数控等20余个专业。现有学生3000多人，教师200多人。“一重”技术学院师资力量雄厚，具有高级技术职称的有84人，讲师124人。学校对这些教师的要求不仅是专业知识过硬，同时实际工作能力要强，每个专业的教师都与“一重”相同专业高级人才结成对子，学习更多的实际操作经验，做“双师型”教师。学院力争在三年内让“双师型”教师达到80%以上。

　　面对“一重”技师学院的发展前景，宋义民自豪地表示：“我们这里不仅有一流的教师队伍，重要的是我们拥有国内最先进、最大的实训基地，这对培养高级‘蓝领’是至关重要的。”目前，“一重”技师学院与“一重”联合办学。“一重”作为全国重型机械行业的领军者，这里的机械装备在全国也是最先进的，数控机床设备500多台套，可以满足2000多名学生同时实习操作。同时，“一重”技师学院实训基地的配套设施在全国也是领先的，光数控实训基地设备配置就花了3000多万元。

　　记者在“一重”技师学院采访时了解到，这里的学生不仅来自省内，还有很多吉林、辽宁等外省的学生。来自辽宁省昌图县的于文珠告诉记者，她们班很多同学都像她一样是外地的，同寝室的6个人中就有2个是外地人。之所以没有考大学而选择上技校，于文珠认为，现在很多大学生都难以找到工作，但是技术工人却很好找工作，而且很多技术工人的工资比大学毕业生还高，所以她选择上这里来学习技术。

　　在采访中记者了解到，很多专科毕业生在上班五六年后，也选择到这里重新深造，学习更先进的技术。

　　培养“四型”人才

　　李爱国介绍，富拉尔基职业教育的目标是，到2008年在校生要达到5000人，要形成“六类人才培养基地”，即装备工业人才基地、煤化工业人才基地、冶金人才基地、建筑建材人才基地、电子电工人才基地及农业科技人才基地；重点培养“四型人才”，即技术技能型人才、复合技能型人才、知识技能型人才、熟练工种型人才，努力将富拉尔基建设成全国闻名的“蓝领”人才培养基地。